АДЛ
4,5
-
20 отзывов
89%
Рекомендуют

Бухгалтер написал отзыв о работе в компании АДЛ

Москва

Комментарий

Пришла сюда по рекомендации своей бывшей начальницы, с которой после того как я ушла в декрет и переселилась в другой район Москвы, мы остались в дружеских отношениях. Не думала ни минуты, что она мне что-то плохое посоветуют, так и получилось. Коллектив хороший, мобильный, молодой, толковый. Отношение с начальством нормальные, конструктивные, в общем работать хочется, если вы понимаете это настроение. Переработок как таковых нет, но работы и ответственности много и пустых дней не выпадает. За время работы (год с небольшим) профессионально окрепла, очень полезный и ценный опыт получила. Про оплату труда и условия писать даже не вижу смысла - если бы тут было что-то не так, я не осталась бы ни дня, чего и всем делаю. Но с этой стороны все в полном порядке.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании АДЛ

23.04.2025

Работа в АДЛ мне нравится. Чувствую развитие. Мне, как инженеру-продажнику, важно, что компания вкладывается в обучение и дает доступ к техническим вебинарам от партнёров. Коллектив молодой и амбициозный- чувствуется командный дух и здоровая конкуренция, не скучно уж точно. Корпоративы, поездки на выставки заряжают. Зарплата прозрачная, соцпакет (ДМС, отпуск) на уровне крупных компаний. Карьерный рост реальный: мой начальник отдела начинал с моей позиции.

Инженер-продажник

Copy

07.04.2025

Работаю в АДЛ 3 года, начинал с позиции младшего инженера. Что мне нравится, так это реальный карьерный рост: за это время прошёл путь до ведущего специалиста с увеличением зарплаты в 1,5 раза.Возможность работать с крупными промышленными проектами.Компания инвестирует в обучение - в прошлом году оплатили мне курс по современным системам автоматизации.Молодой энергичный коллектив, регулярные профессиональные форумы и выставки.Иногда, конечно, долго согласовываются решения с головным офисом. Но зато есть стабильность - компания на рынке 30 лет, это чувствуется.

Инженер

Copy

29.03.2025

Работа понравилась,на собеседовании еще было предчувствие что люди тут особенно хорошие. До этого работала в 2 местах, есть опыт,в том числе и личный негативный. В раоту влилась быстро, коллеги местами золото, местами - серебро)) Чувствую себя хорошо на работе, в воскресенье вечером не переживаю что впереди рабочая неделя. Работу свою полюбила. Со стороны руковдоства чувствуется забота, это конечно в первую очередь зарплата, ДМС, поздравления с общими и личными праздниками, дружелюбное отношение. К мнению прислушиваются, хотя я и самый молодой специалист в отделе. Не на что жаловаться по большому счету

Экономист

Copy

23.03.2025

Работаю в АДЛ практически год, и это реально крутое место для тех, кто любит решать сложные и интересные задачи, а не тухнуть листая рилсы. Клиенты у нас серьезные, проекты масштабные, так что скучать не приходится. Коллектив — просто топ, всегда помогут, если что-то не получается. Да и корпоративы отдельная тема, всегда дружно и весело. Зарплата стабильная, премии за успешное решение проблем очень даже хорошие. Еще нравится, что компания не жалеет денег на обучение — был на нескольких тренингах, реально полезно. Единственное, иногда хочется больше гибкости в графике, но это уже придирки.

Инженер - продажник

Copy

16.03.2025

Устроился юристом в АДЛ полгода назад. Работа интересная – договоры, претензии, судебные споры. Зарплата достойная, плюс премии за успешные дела. Коллеги грамотные, всегда можно проконсультироваться. Минус – иногда приходится работать в авральном режиме, особенно если дело срочное.

Юрист

Copy

13.03.2025

После вуза думала: экономист это спошные скучные таблицы. Здесь же – не скучно! Работаю уже 4 года. То с инженерами мозговой штурм по оптимизации, то то встреча с коллегами из других городов. Фирма системообразующая, но атмосфера располагает к развитию.

Экономист

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе АДЛ

Помогите составить детальное представление о работе в компании АДЛ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 70 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 31 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 25 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.07.2024

МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.

Проектировщик

Copy

18.11.2024

Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.

Менеджер по продажам

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

10.04.2025

В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.

Менеджер торгового зала

Copy

25.05.2024

НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!

Руководитель

Copy

19.01.2024

Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы