Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пришла сюда по рекомендации своей бывшей начальницы, с которой после того как я ушла в декрет и переселилась в другой район Москвы, мы остались в дружеских отношениях. Не думала ни минуты, что она мне что-то плохое посоветуют, так и получилось. Коллектив хороший, мобильный, молодой, толковый. Отношение с начальством нормальные, конструктивные, в общем работать хочется, если вы понимаете это настроение. Переработок как таковых нет, но работы и ответственности много и пустых дней не выпадает. За время работы (год с небольшим) профессионально окрепла, очень полезный и ценный опыт получила. Про оплату труда и условия писать даже не вижу смысла - если бы тут было что-то не так, я не осталась бы ни дня, чего и всем делаю. Но с этой стороны все в полном порядке.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.04.2025
Работа в АДЛ мне нравится. Чувствую развитие. Мне, как инженеру-продажнику, важно, что компания вкладывается в обучение и дает доступ к техническим вебинарам от партнёров. Коллектив молодой и амбициозный- чувствуется командный дух и здоровая конкуренция, не скучно уж точно. Корпоративы, поездки на выставки заряжают. Зарплата прозрачная, соцпакет (ДМС, отпуск) на уровне крупных компаний. Карьерный рост реальный: мой начальник отдела начинал с моей позиции.
07.04.2025
Работаю в АДЛ 3 года, начинал с позиции младшего инженера. Что мне нравится, так это реальный карьерный рост: за это время прошёл путь до ведущего специалиста с увеличением зарплаты в 1,5 раза.Возможность работать с крупными промышленными проектами.Компания инвестирует в обучение - в прошлом году оплатили мне курс по современным системам автоматизации.Молодой энергичный коллектив, регулярные профессиональные форумы и выставки.Иногда, конечно, долго согласовываются решения с головным офисом. Но зато есть стабильность - компания на рынке 30 лет, это чувствуется.
29.03.2025
Работа понравилась,на собеседовании еще было предчувствие что люди тут особенно хорошие. До этого работала в 2 местах, есть опыт,в том числе и личный негативный. В раоту влилась быстро, коллеги местами золото, местами - серебро)) Чувствую себя хорошо на работе, в воскресенье вечером не переживаю что впереди рабочая неделя. Работу свою полюбила. Со стороны руковдоства чувствуется забота, это конечно в первую очередь зарплата, ДМС, поздравления с общими и личными праздниками, дружелюбное отношение. К мнению прислушиваются, хотя я и самый молодой специалист в отделе. Не на что жаловаться по большому счету
23.03.2025
Работаю в АДЛ практически год, и это реально крутое место для тех, кто любит решать сложные и интересные задачи, а не тухнуть листая рилсы. Клиенты у нас серьезные, проекты масштабные, так что скучать не приходится. Коллектив — просто топ, всегда помогут, если что-то не получается. Да и корпоративы отдельная тема, всегда дружно и весело. Зарплата стабильная, премии за успешное решение проблем очень даже хорошие. Еще нравится, что компания не жалеет денег на обучение — был на нескольких тренингах, реально полезно. Единственное, иногда хочется больше гибкости в графике, но это уже придирки.
16.03.2025
Устроился юристом в АДЛ полгода назад. Работа интересная – договоры, претензии, судебные споры. Зарплата достойная, плюс премии за успешные дела. Коллеги грамотные, всегда можно проконсультироваться. Минус – иногда приходится работать в авральном режиме, особенно если дело срочное.
13.03.2025
После вуза думала: экономист это спошные скучные таблицы. Здесь же – не скучно! Работаю уже 4 года. То с инженерами мозговой штурм по оптимизации, то то встреча с коллегами из других городов. Фирма системообразующая, но атмосфера располагает к развитию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АДЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы