Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АДЛ
Москва
Комментарий
Менеджмент, офис, коллеги, известный бренд, корпоративный дух, обучение
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АДЛ
05.08.2025
Пришел к ним на собеседование пару лет назад и мне предложили попробовать себя в продажах технического оборудования. Согласился тогда и не жалею до сих пор. Работая тут получаю глубокие технические знания, клиенты (особенно промышленные предприятия) ценят, когда менеджер говорит с ними на одном языке. Я могу не просто продать насос, а рассчитать его характеристики под конкретный технологический процесс. Возможность влиять на продукт и быть частью чего то значимого, к примеру был случай, когда после переговоров с нефтехимическим заводом мы доработали конструкцию задвижек для агрессивных сред. Ну и конечно же я тут хорошо зарабатываю. Да, конечно приходится осваивать навыки ведения переговоров, презентации, но это даже плюс для своего развития, чем минус. В общем, я тут расту, компания дает и продукт, и обучение, и клиентскую базу.
Менеджер по продажам
25.07.2025
Когда я пришел в АДЛ, не ожидал, что здесь можно так быстро вырасти. Начинал рядовым инженером в коломенском филиале, проектировал узлы для промышленного оборудования. Через год предложили курировать младших специалистов, еще через два возглавить группу. Здесь рееальный карьерный рост. Мой директор 15 лет назад был технологом на производстве. Обучение за счет фирмы, ездил на обучения неоднократно, фирма за развитие. В общем, тут для меня тут стабильность, тут даже в кризисные годы не было массовых сокращений. Ну конечно тут есть и бюрократия, на согласование иногда уходит не малое время. И жесткие сроки при работе с госзаказами. В общем, если готовы вкладываться в развитие здесь дадут возможности
Инженер
25.06.2025
Иногда слишком много согласований даже по мелким платежам, но зато потом никаких внезапных проверок с сюрпризами. В АДЛ я как за каменной стеной , компания стабильная, кризисы переживали достойно. Зарплата вовремя, отчетность без серых схем, что для бухгалтера глоток воздуха. Соцпакет хороший, отпуска без проблем. Если ищете место, где не придется тушить пожары из-за неразберихи в финансах то тут точно понравится
Работник
13.06.2025
Периодическая загруженность и стресс в сезон закрытия квартальных и годовых отчетов. Приходится порой задерживаться вечером, но это компенсируется морально-психологической поддержкой со стороны коллег и руководством.Однако достоинства компании сильно превосходят её слабые стороны. Общее впечатление отличное, здесь чувствуешь себя частью большой семьи, нацеленной на успех и развитие. Поэтому смело рекомендую АДЛ тем, кто любит ответственную работу, заинтересован в профессиональном росте и ценит человеческие взаимоотношения. Я пришёл в компанию АДЛ четыре года назад молодым специалистом и не жалею о своём выборе. Могу точно сказать, что это одна из лучших организаций, где я имел удовольствие работать.Первое, что привлекло меня в компании — это открытый и дружелюбный коллектив. Мы часто общаемся вне работы, вместе отдыхаем, обмениваемся знаниями и опытом. Атмосфера очень комфортная.Всё необходимое оборудование и ПО предоставлены сотрудниками в полном объёме. Также важна пунктуальность выплат заработной платы и премий. Ни разу не было случая, чтобы задержали деньги. График свободный, можно договариваться о переносе отпусков и отпусков по болезни, что облегчает жизнь в напряжённые дни.Проводят регулярные тренинги, отправляют на профильные конференции и семинары, внедряют инновационные методы работы.
Работник
01.06.2025
Мелкие неприятности случаются периодически, но они незначительны и не портят общего положительного впечатления. Работаю слесарем на предприятии уже шесть месяцев. Условия труда приемлемые, зарплата выплачивается вовремя, размер вознаграждения соответствует ожиданиям. Коллектив замечательный, коллеги всегда поддерживают друг друга, охотно делятся советами и открытостью отличаются. Хорошо бы побольше совместных мероприятий организовать, но в целом всё устраивает
Работник
23.04.2025
Работа в АДЛ мне нравится. Чувствую развитие. Мне, как инженеру-продажнику, важно, что компания вкладывается в обучение и дает доступ к техническим вебинарам от партнёров. Коллектив молодой и амбициозный- чувствуется командный дух и здоровая конкуренция, не скучно уж точно. Корпоративы, поездки на выставки заряжают. Зарплата прозрачная, соцпакет (ДМС, отпуск) на уровне крупных компаний. Карьерный рост реальный: мой начальник отдела начинал с моей позиции.
Инженер-продажник
Оставьте свой отзыв о работодателе АДЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АДЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Работник
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
Администратор на ресепшн
09.09.2025
Москвичи Балабол Ханин и обещатель Деревянский И их мелкие фирмешки Требуйте всю зарплату только в Белую. Эти два кадра любители людям не платить обещанное , обмануть. Не верьте обещаниям. Поданы заяВления в полицию на этих двух . Много обманутых людей Лично Ханин олежа С 2014 года кидает людей на зарплаты. Любитель критиковать Власти РФ. В московских фирмешках Ханина и Деревянский Много серых схем. Черных операций. Признаки сокрытия доходов и легализации. Договора у людей на 30-50 т.р. Указывают вранье в справках 2-ндфл Хотя рыночные московские зарплаты от 100 т.р. У Ханина олежи и Деревянский Требуйте всю зарплату в Белую. Иначе кинут Союз айти Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Союз ОАК Кидают на обещанные Рыночные зарплаты. Указывают в вакансиях 150-300 т.р. Но, в договорах 30-50 т.р.
Работник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы