Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Так... Из недостатков, я бы отметила зп, мутно очень. По телефону эйчар сказал зп 2200-3500, я прихожу в магазин, и мне говорят, что смена около 2к(даже не ровно 2к, а что-то около). За смену нужно собрать 400 строк, и только тогда будет надбавка к зп. Если соберете меньше 400, то получите только голый оклад около 2к. 400 строк - кажется мало? Да, меньше, чем в других фирмах по сборке заказов, но, в Спаре так же очень много выпечки и домашней кухни. Нужно самостоятельно заходить за прилавок и делать нарезку сыров, например, если он есть в вашем заказе, нужно разделывать и потрошить рыбу, самостоятельно накладывать блюда домашней кухни, взвешивать и маркировать их. Продавцы, которые стоят за прилавками иногда смотрят на тебя, как на г.. И будто делают одолжение, когда просишь их взвесить. Потому что по многим позициям они не получают свой процент, поэтому там ведется холодная война, скажем так. В последний день стажировки я стояла с телегой и помогала сотруднику, который меня стажировал. И, конечно же, вишенка на торте в виде токсичного руководства, куда же без этого) зам. директор, хамовая женщина, считающая, что она здесь царь и бог, посмотрела на меня и с пренебрежением сказала:"Ты можешь встать в каком-нибудь другом месте?!" И это учитывая то, что я стояла не в проходе, не в середине зала, рядом со мной не толпились покупатели, чтоб взять какой-то товар, а я им типо мешала. Но нет, такого не было! Во-первых, всегда можно попросить адекватно, во-вторых, обращаться на "ты" с незнакомым тебе человеком, которого ты первый раз вообще видишь(слава богу последний). И еще минус - это неоплачиваемая стажировка. Вот. Поэтому решать вам. Если очень срочно нужен заработок, то это компания вполне себе норм. Вытягивает только благодаря коллективу, готовому помогать, и то, это мб только мне так повезло. А так, не советую связываться, т.к уже с самого начала начинается муть по поводу зп, один говорит одно, другой другое, третий третье
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.06.2025
Сначала не знала, как вообще сидеть на кассе — голова кругом. В SPAR на стажировке показали, потом подсадили к опытной сотруднице. Через неделю уже была одна. Иногда тяжело — покупатели нервные, а у тебя ещё семь часов впереди. Но потом появляется ритм. Сейчас уже здороваются по имени, улыбаются — и это приятно.
21.06.2025
Когда начинала в пекарском цеху SPAR, не знала даже, как включается расстоечный шкаф. Через месяц уже пекла сама. Смена — как часы: пришёл в темноте, ушёл с запахом хлеба на одежде. Ушла только из-за переезда. Всё было по-честному: график, выплаты, условия. Даже скучаю — особенно по утреннему тесту.
19.06.2025
В Евроспар работаю без лишнего шума — уборка, как она есть. Главное — выдали всё, от ведра до перчаток. Зона закреплена, начальство не мешает, если делаешь своё дело. Коллеги не лезут с вопросами, наоборот, помогают. Зарплата перечисляется на карту, график без сюрпризов. По будням тихо, а в выходные просто чуть больше шагов наматываю)
17.06.2025
Моя работа в SPAR — это всегда движение. Провожу тренинги, составляю модули, участвую в запуске обучающих курсов. Всё не просто на словах — сотрудники реально обучаются и растут. Руководство поддерживает идеи, можно предлагать своё. Условия комфортные, техника работает, обратная связь регулярная.
28.05.2025
В Spar устроился поваром пиццы — работу предложили рядом с домом. Смена проходит быстро, заказы идут потоком, скучать некогда. Ингредиенты качественные, соблюдение рецептур строгое. Иногда приходится подменять других поваров, но за это доплачивают. Работаю третий месяц.
26.05.2025
Работала в Евроспар на клининге почти год. Задачи понятные, помещение всегда одно, график чёткий. К выполненной работе никогда не придирались. Коллектив уважительный, не чувствовала себя чужой. Уволилась, когда перешла на основную работу, но вспоминаю опыт здесь положительно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины SPAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы