Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании УЭС
Челябинск
Комментарий
Начну с того что если ты читаешь этот отзыв, отгоняй мысли об этой шараге, не трать время, ищи ещё что нибудь. Шарага эта купила мне билет до Удокана, попал в рай для черножопых, полная антисанитария, узбеки заливают водой абсолютно всё, полы стены, туалеты. Завезли даже клопов своих, хорошо что их потравили. С этими бесами жить бок о бок долго не получится. Персонал весь от этого Рейнессанс по русски не говорят и не понимают, комендант и его помощники ни слова по русски не понимают, что то добиться невозможно. Самому руководству УЭС абсолютно пофиг на слова сотрудников, они в очередной раз думают где надыбать денег на зарплаты, которые задерживают в среднем на 20 дней. Питание, это отдельная история, жаль фото не приложить, скажу так, в зоне кормят лучше. Везде эти варёные бобы в соусе, рис в вперемешку с лапшой, непонятные супы из чечевицы, завтрак каша в стаканчике одноразовом, в столовой над головой чёрная плесень, на столах насрать только осталось. Турки, узбеки и всякие подобные элементы за радость сидят и едят это своими грязными руками, почему грязными, в столовой негде мыть руки элементарно. Нормальной еды не видать пока находишься там, бич пакеты спасают. Магазин скудный, ценник конский, к примеру доширак 120 ₽, минералка 120₽ так-же. Не советую эту компанию, ну или советую, если ты мазохист и ищешь острых ощущений. Жаль фото не приложить, тогда бы меньше пришлось писать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании УЭС
27.11.2023
* отсутствие роста ЗП; * задержки зарплаты; * двойная бухгалтерия (отсутствие прозрачности в добавок); * отсутствие исполнения тк рф (избирательно); * отсутствие запаса средств на выплату ЗП * ну и обман ...Пройдемся по пунктам: * зп расти не будет, индексация? премия за выполнение? очнитесь вы в УЭС. * задержки у нас были по 14 20 дней... * Расчетные листы дают в лучше случае через месяц после зп, иногда раньше, но никогда Вы их не увидите до дня зп. По факту переработки, выходные и сверхурочные нигде не будут фигурировать! Вы можете работать 7/0 но для всех (налоговой, трудовой и других инспекций) это будет 5/2 * По тк вообще много можно писать, но скажем два три пункта: нет компенсаций, переработки больше всех возможных норм (по 280+ часов в месяц рабочие). * про обмануговаривали на собеседовании на одно, обещали зп другую, а по факту кукиш.Итог: работать можно но очень осторожно, чисто ради опыта
Работник
27.09.2023
Не суйтесь в этот ООО УЭС!!! Попали к ним на объект удоканская медь, где застройщик ренессанс, питание отвратительное, жит - быт, с узбеками, турками, индусами-такое себе удовольствие.... Разводят антисанитарию в общежитии данные элементы! Бедные уборщицы не успевают убираться, как всё снова загажено, они новые общежития гмк удоканская медь умудрились превратить в свинарник!!! ООО УЭС принимая на работу обо всем этом умалчивают, прибыв на гмк удоканская медь от ООО уэс, мы были в шоке,долго не смогли терпеть мы решили уехать оттуда,да плюс мы ещё и приболели, там выходцы из зарубежья ходят чихают всё поголовно, ооо уэс узнав что мы хотим уезжать и что мы купили уже билеты(за свой счёт) на ближайшую дату, сообщили нам что они (уэс) не могут нас содержать в общежитии т к мы не работаем и что нам надо уезжать с объекта, а поезд у нас был через три дня да и плюс мы в больному состоянии(это их не волновало вообще), так мы с другом на вахтовке в 12часу ночи доехали с удоканской меди до ж д вокзала Новая Чара,сидели на вокзале больные с температурой, деваться было некуда... Вот такой в вкратце рассказ!!! Ооо УЭС челябинск привет Марии которая сидит непосредственно на объекте гмк Удоканская медь, а также привет Светлане которая находится в офисе в Челябинске, ЖЕЛАЕМ ВАМ "КРЕПКОГО" ЗДОРОВЬЯ И "ДОЛГИХ" ЛЕТ ЖИЗНИ.... P s все эти приключения были в апреле 2023года!
Работник
24.08.2023
Дают рабочую одежду, инструменты. Сотрудники адекватные.
Работник
13.06.2023
Работал в данной компании на обьекте Удокан, много чего не понравилось мб из-за обьекта, незнаю как на остальных обьектах, но тут был трешак по полной, Генподрядчик Ренесанс хэви индастрис - это ужас))) : 1) задержка зарплаты 2) теневая бухгалтерия, проблемы с инструментом 3) условия проживания и питания 4) обещали одну ЗП платили другую. Работал с пацанами та все простые работяги их жалко, что вынуждены были там работать. Крч незнаю кого винить мб УЭС или Ренесанс но знаю точно в это сплетение где УЭС субподряд Ренесанса лучше не попадать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе УЭС
Помогите составить детальное представление о работе в компании УЭС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Сотрудник
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Менеджер по продажам в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы