Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Служба заказа такси Максим
Северодвинск
Комментарий
Чуть меньше комиссию Свобода в выборе рабочего графика,отсутствие штрафов,скидки у партнёров компании,удобное приложение для работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Служба заказа такси Максим
25.07.2025
коммуникации сотрудников Всегда на связи, всегда помогал и объяснял. Приятный коллектив.
Работник
21.07.2025
Стоимость поездок, уменьшить процент по заказам Свободный рабочий график, свободный выбор заказов, виден конечный адрес
Работник
17.07.2025
повысить оплату проезда свободный график работы
Работник
13.07.2025
Специфическая работа в которой наверное все улучшения, зависят от самого работника, нечего добавить. Свободный график работы. Ежедневные выплаты. Колличество заказов.
Работник
01.07.2025
Баланс между работой и личной жизнью. Оплата труда. Более развернутое обучение. Добавление системы бонусов и премий для менеджеров. Формирование бюджета для проведения корпоративных мероприятий региональных подразделений. Автономность в принятии операционных решений в рамках регионального управления. Развитая коммуникация между региональными и центральными подразделениями. Многофункциональное ПО. Лояльность к предлагаемым проектам и рассмотрение любых идей. Понятные метрики оценки эффективности бизнеса.
Работник
25.03.2025
График работы составляет 10 часов в день. Праздники также проводятся на рабочем месте, а 2 января приходится выходить на работу после Нового года. Руководитель появляется на рабочем месте только раз в полгода. Клиенты, которые приходят в офис, часто бывают неадекватными, и выходные не приносят облегчения от этого стресса. Работа на таких условиях сильно изматывает нервы. Из-за такого графика нет личного времени вообще. Руководство также может придираться к мелочам, постоянно добавляя новые обязанности. Если кто-то отказывается выполнять эти обязанности, руководство может потребовать написать заявление об увольнении. За опоздание на работу на 5 минут нужно писать объяснительную. Отпуск предоставляется только летом, и его продолжительность составляет всего 14 дней. Коллектив также разделен поровну, 50 на 50. Старший менеджер, кажется, отсутствует весь день, и его обязанности выполняют другие сотрудники, а затем обвиняют всех в том, что работа не выполнена в полном объеме. Зарплата выплачивается вовремя, и это все, что можно сказать о данной ситуации.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Служба заказа такси Максим
Помогите составить детальное представление о работе в компании Служба заказа такси Максим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
Работник
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
Бухгалтер
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы