Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины Спортмастер
Москва
Комментарий
Ужасное впечатление от взаимодействия отдела подбора персонала с кандидатами. Это неприемлемо для HR специалистов, которые представляют лицо бренда компании на рынке труда и так непрофессионально ведут себя с кандидатами. Поступило приглашение по телефону от Старшего HR менеджера по подбору персонала, Надежды К., после чего долго ожидался ответ со стороны Надежды с подтверждением даты и время собеседования несмотря на то, что варианты, из которых мною был сделан выбор, были предложены самой же Надеждой. Далее мне пришлось приложить определенные усилия, чтобы добиться ответа от Надежды, и мы все-таки определили дату и время онлайн собеседования. Надежда должна была прислать ссылку на встречу, но ссылка так и не поступила ни до собеседования, ни в день собеседования. Так же не поступило никакой информации о переносе или отмене собеседования. Мое сообщение с вопросом о причине сложившейся ситуации Надежда прочла, но ответ также не дала. Для меня как для HR специалиста такое поведение говорит об уровне компании, в первую очередь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины Спортмастер
10.12.2025
Читайте мой отзыв больше не чего можете не читать!Каждый человек несёт в примерному по 10 и более вещей Ты Должна их развесить по определенному И бежать развешивать по ярлыкам по всему залу От клипс вешалок кожа рук сухая и в трещинах уже на 3 смену Ноги на 12 часовой смене там это отельной вреда себе Каждая точка стопы в сухих и в вздутых мазолях Я купила тряпочные кроссовки Это не помогло Охраны там нет тебе кидают фотку того кто крал и ты караулишь и окружаешься его пока он не уйдёт Но есть человечек смотрящий камеры примерочных Которые ты должна проверять и поднимать ценники оторванные кидая ему в чат фотки Так же он ходит и смотрит на сколько быстро ты бегаешь Нужно не только развешивать но поднимать все что на полу в зале Штаны рвутся каждую неделю Форма у них платная Они первые все приветсуют тебя потому что знают что ты тут на пару месяцев а потом половину зарплаты они заберут себе Они так копят.Своих у них достаточно кому работать Из своих нету не одной красивой девушки Всё по связям Выходя в зал тебе пихают в лица стельки оря почему их нет внутри Разные тётеньки спрашивают где куртки на флисе А в приложении видела такую же только не курту а безрукавку Ищите и не отходят Если кому то ее улыбаешься мои говоришь что вещей много нужно вешать Они начинают орать что будут одну звезду ставить и бегут жаловаться Они считают что тут достойная зарплата наверно.Смешно Суть в том что я так же могу поставить им 1 звезду на сайте а так же об условиях труда Как вы видите об условиях труда одна звезда их не волнует а на магазин волнует Омерзительные. Основная часть там нерусские и возрастные семьи На собеседование я спрашивала правда ли что такая маленькая зарплата как в отзывах Меня уверяли что все зависит от отработанных смен и что при сменах 2/2 по 12 часов у меня будет около 50 тысяч ежемесячно Конечно же это оказался Фейк. На смене ты отмечаешься через приложение Оно тормозит часто и ты подходишь просить дм отметить тебя Они конечно же отмечают Но в точь так же в любой момент могут убрать Вообщем до месяца работы мне не хватило смены И заплатили мне 29 Тыщ включая аванс который был,а наминуточку туда ещё отпускные при увольнении входят Рабство в полном её обличие.Мне грустно что наш драгоценный президент не присекает таких мошенников крупных сетей Для них только если способ накопить
Работник
30.11.2025
Форма конечно могла бы быть и покруче. Много обязанностей по залу помимо кассы, в первые недели было тяжело привыкнуть. Искала работу рядом с домом, повезло что Спортмастер в десяти минутах ходьбы. Очень люблю разбирать новые поставки, постоянно появляются крутые новинки. Сама занимаюсь фитнесом, поэтому консультирую клиентов с удовольствием) Тут для сотрудников очень много скидок на продукцию + мощная система обучения на СМскилл. Также нет штрафов, деньги не вычитают с зп, которая стабильно выплачивается 2 раза в месяц на карту.
Работник
31.10.2025
Очень большой обем работы. Слишком низкий процент от продаж. Ставка на первом месяце 160 руб в час и с общих продаж ничего получаете. Белая з/п
Работник
31.10.2025
Сейчас не устраивает только временный характер работы, взяли на период декретного отпуска и оставят ли дальше, вопрос. Устроилась по временному трудовому договору, но даже если придется освободить место постоянному сотруднику, то все равно это отличный опыт. Большая удача работать с такими разносторонними людьми. Есть чему поучиться. Компания активно развивается, задачи ставятся очень интересные, растешь профессионально. Ну и большой плюс это гибридный график, постоянно в офисе работала только на испытательном сроке. Сейчас приезжаю только два раза в неделю, но дома работаю не менее продуктивно.
Работник
31.10.2025
Очень большой обем работы. Слишком низкий процент от продаж. Ставка на первом месяце 160 руб в час и с общих продаж ничего получаете. А с продаж после месяца отработки всего 0.1% получают сотрудники. Не интересно работать с 9 до 16 часов, как работала я, так как нужно было ребенка забирать из школы. Утром каждый день администраторы кидают задания типа инвентаризации и переоценки. А ее бывает много, что до конца смены переоклеиваешь. А вечером самый наплыв и до закрытия. Кто приходит к 12 часам, тот и зарабатывает. Консультанты и кассиры постоянно должны впарить приложение и в чеке не должен быть один товар, не менее двух. Иначе ты лузер. Если не убедил клиента оплатить через приложение, и он пошел на кассу, тебе в личные проценты не засчитывается. Вообщем, для студентов наверное как временная работа подойдет. Но лично мне система впаривария носков и батончиков не подошла. Белая з/п
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины Спортмастер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Спортмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
Инвестиционный аналитик
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
16.03.2026
Зарплата без задержек по белому, выплаты 2 раза в месяц зп и аванс; понятное программное и техническое оснащение склада; обучение продуманное ; отзывчивый коллектив; возможность профессионального роста и карьерного развития; интересные корпоративные программы и праздники; удобный график работы 5/2
Оператор склада
05.07.2025
Для будущих сотрудников по зарплате, кладовщик-сборщик: 70000р -13% вот что вы получаете на руки. Близко к дому, коллектив. К сожалению, больше плюсов в этой конторе нет!!!!
Работник
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы