Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Coffee Point
Москва
Комментарий
Работа рядом с метро. Молодой и веселый коллектив. Бесплатные обеды, премии. Стажировку всего 4 дня, на которой мне все понятно и доступно объяснили. Всегда мечтала найти работу, где суббота и воскресенье, а также все государственные праздники я буду выходная.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Coffee Point
05.11.2025
Очень рано вставать Высокая зп, выплачивается всегда своевременно. Хорошие коллеги. Есть питание
Работник
05.11.2025
нет Хорошая заработная плата , график 5/2, коллектив хороший , отзывчивый, руководство на высшем уровне
Работник
05.11.2025
Только если рано вставать Удобное месторасположение кофейни. Хорошая зп, которая выплачивается всегда без задержек. Есть питание, что тоже очень приятно.
Работник
05.08.2025
1. Есть точки, где нет водопровода , приходится поднимать 20 литровые бочки 2. На многих точек отсутствует нормальные кондиционеры и летом невыносимо жарко работать 3. На некоторых точках не работает система вентиляции из за чего тоже жарко и не хватает воздуха 4. Постоянные разъезды по всей Москве, вне зависимости от близости дома, постоянные замены сотрудников 5. Компания не любит , когда сотрудники берут отгул или больничные и выговаривают это в лицо 6. Ты работаешь зачастую без напарника по 13 часов (это + время закрытия) 7. Очень раннее открытие кофейни и позднее закрытие ( + время на дорогу, я обычно дома только в 9 часов вечера) 8. Отпуск летом - это вообще больная тема, а если ты новый сотрудник, то тем более 9. Из за тех же самых больничных, отгулов снимают с точек и начинают кидать в разные места на замены 1. Зарплата 50/50 ( за 5/2 по 13 часов) 2. Есть хорошие ребята в коллективе 3. Белая ЗП 4. Выходные в праздники
Работник
05.08.2025
Не самое приятное место из за руководства, которое хамит , не выходит в положение, угрожает. Гоняют по всей Москве вне зависимости от близости вашего дома и вы чувствуете себе запасным сотрудником, который чисто всех страхует, жертвуя своим комфортом Работа по 13 часов ( с учётом закрытия) , за частую в жаре 5/2 И многое трудое....
Работник
08.04.2025
Здравствуйте, все, кто ищет работу, и те, кто хочет работать в Coffee Point. Я расскажу вам об условиях работы в этой компании. 1. График работы - пять дней в неделю, если в кофейне вы работаете вдвоем, то у вас будет возможность в один день уйти пораньше, а в другой - остаться до закрытия. Однако есть точки, где вы будете работать в одиночку и с небольшой доплатой, которая не сильно изменит ваше финансовое положение. Лучше сразу просить работу в тех кофейнях, где работают два сотрудника. Выходные - суббота и воскресенье, а также государственные праздники. Однако есть одно большое "но". Будьте готовы к тому, что вам не будут объяснять ничего, и вас просто будут переводить из одной кофейни в другую по всему городу. Вас могут спросить о ваших пожеланиях, но это ненадолго. Если вы живете на востоке, а работа требует поездки на северо-запад, то вам придется смириться с этим. Либо вы выполняете задания, либо столкнетесь с проблемами и даже с угрозой быть уволенным. Поэтому на собеседовании смело спрашивайте о возможности выезда на другие точки и о частоте таких поездок! Вас могут уверять, что достаточно будет выходить пару раз, а затем можно будет спокойно работать на месте. Но на самом деле, вас будут отправлять на разные точки каждую неделю, что приведет к физическому и моральному истощению. И помните, что для работодателя главное - это бесперебойная работа в кафе. Будут попытки манипулирования, будет давление, возможны вспышки агрессии, но всё равно отстаивайте свою позицию. Компания заинтересована в получении прибыли, а не в том, чтобы вы зарабатывали достойно. Вы работаете по ТК РФ, и в день выплаты заработной платы у вас на руках он должен быть. 3. Непрофессиональное поведение руководства. Иван и Наталья - те люди, кто не умеют вести конструктивный диалог. Вами будут пренебрегать, на вас будут закрывать глаза, искать оправдания своим действиям, но о каком-либо диалоге речи не может идти. Только грубость и угрозы. Лучше поберегите свои нервы. Гости. В целом, гости могут быть вполне нормальными, но всегда найдутся те, кто вам не понравится. И не исключено, что гость может пожаловаться на вас, и руководство не сможет ничего сделать, кроме как убрать вас с этой точки. Ведь руководство здесь на стороне гостя, а на вас всем наплевать. 5. Руководство. Есть нормальные и адекватные люди, но есть и упомянутые выше неприятные личности. Одна очень агрессивная женщина, которая общается максимально по-хамски, а другой менеджер - это крыса, которая может легко подставить вас. Пока есть эти люди, то спокойной жизни не видать. 6. Увольнение. Вас могут уволить во время испытательного срока, но после уже не могут, ибо вы его прошли. Но если вы не понравитесь кому-то, то вас будут всячески давить, пока вы сами не решите уйти. Будут манипуляции, будут выдвигать те условия, которые вам не подходят и будут очень аккуратно подводить к увольнению. Зачастую нужно отработать 2 недели, но могут и спокойно уволить без отработок, если всё ок! НО! Готовьтесь к тому, что если вы уволились без отработок, то на вас неизвестно кто напишет приказ об отпуске задним числом, который вы не просили и ни разу в лицо не видели. Будет угрожать прогулом, если отпуск не подпишут, и, конечно же, начнут винить вас в том, что вы не пришли раньше или не позвонили в бухгалтерию. И какой в этом смысл, если руководство позволяет себе такие вещи. Бухгалтерия будет говорить, что они не знают таких людей, хотя вы все делали, как скажет вам ваш руководитель. Просто запомните, если вы без отработки увольняетесь и ваш последний день выпадает на будний день, то сначала спросите номер телефона бухгалтерии, позвоните им (обязательно) и в этот же день идите на увольнение. Как я уже упоминала ранее, складывается впечатление, что на вас экономят. Похоже, что ваши деньги просто хотят оставить себе. 7. Если вы человек покладистый и хороший сотрудник, то у вас есть все шансы на успех. Постарайтесь оставаться в тени и не привлекать к себе лишнего внимания, но если у вас есть свое мнение и вы понимаете, что происходит что-то неладное, то будьте начеку. Руководство может попытаться вас подавить и втянуть в скрытую войну, о которой вы даже не будете подозревать. 8. Коллектив. В целом все баристы нормальные и дружелюбные люди, но, как и в любой семье, всегда найдется кто-то, кто отличается от остальных. Общайтесь, но не раскрывайте слишком много информации, так как эти люди могут быть связаны с руководством и использовать полученные сведения против вас. Не стоит доверять каждому сотруднику, так как кто-то из них может в будущем подставить. В результате будет очень сложно выпутаться. У меня такого не было, но я знаю о подобных случаях. Если поговорить с коллегами, то можно понять, что здесь работать не стоит. Есть много непонятных вещей, и лучше не задерживаться здесь. Я знаю многих ребят, которым не нравится работать там, но пока они не нашли ничего лучше. 9. Обучение. В целом, это ни о чем! Все учат и объясняют по-разному, и в итоге оказывается, что ты делаешь что-то неправильно, и непонятно, кто тебя так учил. Руководство не осуществляет контроль за процессом обучения. Стажировку, которую ты якобы сдаешь через месяц, на самом деле примут только через 4 месяца и более, так как все забудут. Моя задача - сообщить, как обстоят дела на самом деле в этой ужасной компании. Ваше дело - работать там или нет, но предупрежден - значит вооружен. Удачи вам в поисках, и выбор остается за вами. В целом, они есть, но это ненадолго.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Coffee Point
Помогите составить детальное представление о работе в компании Coffee Point. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
специалиста по интернет рекламе
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы