Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть рестор в Теремок
Липецк
Комментарий
Иногда устаешь от потока людей так, что вечером просто не можешь ни с кем разговаривать, хочется тишины. Ну и система иногда тупит, а очередь зреет, вот это стресс. Мне нравится динамика, смена пролетает незаметно, постоянно общаешься с людьми. Руководство проводит обучение, карьерный рост реальный, я сама с нуля доросла до старшего кассира.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть рестор в Теремок
05.12.2025
За полгода работы все окей, но хотелось бы конечно ставку выше, смены покороче и дмс в первый год! Когда переехала в Питер, вопрос работы стоял остро. Откликнулась на вакансию в теремок в первую очередь по тому, что ресторан куда требовались сотрудники распологается в 20 минут хотьбы от моего дома и условия хорошие предлагали. Оформление официальное с первого дня работы. Зп для за 17 смен хорошая получается.
Работник
02.12.2025
Пришла на собеседование, сказали что это только ночная смена, женщинам нельзя, дневная 6010, в итоге в офисе сказали первый месяц меньше на 6-7 тысяч, на производстве сказали 20 дней рабочих работаешь за 4900, потом месяц за 5500, и потом уже за 6009 после экзаменов, почему в начале нельзя сказать ? Чтобы человек время не тратил Условия озвучивались в начале 6500 смена
Работник
01.12.2025
Надоедает стоять по столько часов. После смены иногда ног не чувствуешь. Можно уйти на неполную занятость, но тут конечно вопрос денег. Возможность быстро устроиться без опыта. Стабильная и чистая зп. График на выбор. Коллектив неплохой.
Работник
20.11.2025
Минусы - большой поток клиентов и физическая нагрузка Плюсы - стабильные выплаты, обучение с нуля, медицинская книжка, дмс, корпоративная культура и дух компании в целом
Работник
28.10.2025
Перед сдачей отчётности горим пламенем, как те блины на кухне. Руководство вечно торопит, а потом приносят первичку в последний день. Зарплата не особо высокая для такого уровня стресса. Работа в офисе, без этой ресторанной суеты, график четкий. Коллектив в бухгалтерии свой, камерный, все друг друга понимают и помогают, если кто-то в отчёте ошибся.
Работник
27.10.2025
А клиенты бывают такие, что света белого не видно. Хамят по любому поводу, потом все претензии списывают на нас, а не на кухню. И премию из-за жалоб могут лишить, даже если не виноват. График в принципе удобный, можно подстроить под себя, и коллектив в зале просто огонь, друг без друга выживали бы в адовые субботы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть рестор в Теремок
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть рестор в Теремок. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Продакт-менеджер
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы