Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть магазинов Магнит
Липецк
Комментарий
Отношение неадекватное. Работа физически тяжелая, но оплата невысокая.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть магазинов Магнит
11.02.2025
Отвратительная работа Hr (Юлия - отдельно отмечу из-за постоянного исходящего вранья).Не советую в принципе никому данного работодателя, только потеряете время (очень любят кормить завтраками). Если совсем туго, лучше уж рассмотреть их прямых конкурентов. Всё подумываю написать письмо в их официальный офис, ибо с таким бардаком столкнулась впервые (((
Работник
13.11.2024
Работала в Магните РЦ Ногинск, и остались только негативные впечатления. В руководстве в основном украинцы. Если вы не подходите по каким-то внешним признакам, будьте готовы к ежедневному буллингу. А если вы выскажете недовольство, вас могут понизить — в моем случае меня перевели с менеджера на переборщицу тухлых овощей и фруктов. Работала там всего месяц. Ущемление связано с национальностью, так что если вы русский, не ждите там ничего хорошего. Продвижение по карьерной лестнице доступно только для выходцев из других стран. Настоятельно не рекомендую работать в этой компании.
Работник
22.08.2024
Начальство ужасное, не знаю, как в других, но на красных партизан 111 начальство не выпускает сотрудников на работу из-за того, что раздало больше часов чем можно было бездомным, алкоголикам и так далее, также орёт на сотрудников и оскорбляют их, если они хотят выйти на работу и просят поставить их в график. В самом магазине много тараканов, гнилые и просроченные продукты на прилавках, а новые гниют на складе, полки полупустые, несовершеннолетних школьников ставят на расстановку алкоголя и тяжёлого товара
Работник
30.07.2024
Делаешь работу за 3-4 по 13 часов а платят копейки . Директор да и персонал как пауки готовы сожрать друг друга . Если не записал свои смены тогда могут смены не все поставить . У каждого Директора есть мёртвые души там ,люди которые числиться как персонал но их по факту нет , и вы пашите как лошадь а кто-то получает деньги .Поэтому никакого карьерного роста там и быть не может те кто сидят на руководящих должностях там как клещи вцепились и никого близко к своим насижиным местам не допустят ! Вообщем обходите это рабовладельческую контору под название МАГНИТ стороной. P.S.Да и продукты там не советую покупать особенно скоропортящиеся,нам товар приходил и из-за недостатка работников товар мог лежать на жаре сутки а то и 2 бывало .
Работник
27.07.2024
Подскажите пожалуйста руководство которое сидит выше .Мы что лошади ?Почему Амм должно замещать Рп если их не хватает ,где ваши отдел по персоналу?,собирать доставку за которую платят 35 р,это должность отдельная за нее получают тысяч сорок в магазинах . вы что творите то .У. Нас стоит своя работа которую мы не можем выполнить достойно потому что бегаем по залу то это то то .А требование как в ювелирном магазине .Таким темпом от вас уйдут даже те кто работал долго .
Работник
26.07.2024
Все было терпимо , пока в центр подбора пришёл абсолютно некомпетентный , неграмотный руководитель Антон Гаврюшин, который первым делом решил не улучшить условия труда, а только ухудшить - добавил кучу ненужных показателей , которые направлены на понижение и без того крошечной зп, а так же вместо того , чтобы поднять зп, которая не индексировалась Годами , привёл из своей бывшей компании Билайн Коллег , выдумал им новые , ранее не существовавшие должности , которые абсолютно не нужны и естественно дал им высокие зарплаты , в то же время своим спецам , которые делают ему план ( за 30к в месяц ) - говорил что денег в бюджете нет. Видимо , деньги есть только на друзей из Билайна . Сам по себе очень неприятный , некомпетентный , нулевой руководитель , не понимающий в HR абсолютно ничего . Продвигает кумовство и лизоблюдство. С его появлением в центре Подбора началась бешеная текучка , которая не прекращается . Не ходите работать в центр подбора к Антону Гаврюшину , если желаете себе нормальную работу и адекватного руководителя)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть магазинов Магнит
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Магнит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Работник
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
Старший кассир
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы