Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Когда увидел на стене лозунг "Честно трудиться и уметь отдыхать", понял, что мне это место подходит, я умею и то, и то!)) В пятницу сокращенный день, выходные сколько уже работаю - всегда выходные. С отпусками лавируешь между смежными коллегами, но идешь всегда по графику и в отпуске тебя не дергают. Тут слушают, слышат, и что самое важное - делают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
При устройстве в Галс прежде всего обратил внимание на то, что есть официальное оформление по ТК, для меня это важно. Дальше, отметил возможности для роста и внутреннего обучения, оно кстати начинается прямо с первого дня, со стажировки. В нашем отделе (маркетинг) очень четко структурирована работа, всегда знаешь, кому задать вопрос, если он появился. Проекты классные, работа всегда есть, не сидишь, штаны не просиживаешь.
27.02.2025
Хорошо зарабатываю на данный момент, это главное. Также удобный офис у Динамо, добираюсь до работы за 20 мин. Место рабочее оборудовано отлично, то же самое с зонами отдыха. Нет проблемы с хозяйственным отделом, нужна была магнитная доска в кабинет, в этот же день уже была у нас и так абсолютно со всем решается.
14.02.2025
Серьезная компания со всеми вытекающими отсюда последствиями. Из положительных моментов, то что нормальный уровень ЗП, хорошая премия по итогам каждого года выходит, много точек роста, компенсировали обучение стороннее, которое мне реально было нужно. ДМС сразу после испытательного срока дали с хорошим покрытием, в том числе со стоматологией и с психологом.
12.02.2025
Устроилась всего 3 месяца назад, вроде адаптировалась. Первая компания для меня, в которой настолько продумана система обучения. Был вводный тренинг для новичков, где коллеги из кабинета счастья (да-да, тут есть и такой) рассказали обо всем, ответили на вопросы. Есть приложение с программой адаптации. Коллектив прекрасный, много молодежи) атмосфера здесь очень даже френдли)
27.08.2024
Помню, когда прошла собеседование в Галс, даже слегка опешила.)) работаю в отделе продаж. Что сказать: типичные особенности работы в крупной и сильной компании. Работы реально МНОГО, и ее хорошо оплачивают, плюс все по ТК, отпуска, ДМС-плюшечки, даже психолог.)
20.08.2024
Хорошая ЗП, все вбелую, стандартный график работы. Команда мне тоже нравится, видно, что не каждый сам за сам, а коллективность присутствует. Для новичков есть обучение, не кидают с места в бой, все показывают и объясняют.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галс-Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы