Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пригласили на собеседование, все не очень хорошо прошло, потому что у меня мало опыта работы. Компания классная, эйчар просто мастер в свое деле, тренинги вести надо) После собеседования нашла себе неплохое место.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
Серьезная компания со всеми вытекающими отсюда последствиями. Из положительных моментов, то что нормальный уровень ЗП, хорошая премия по итогам каждого года выходит, много точек роста, компенсировали обучение стороннее, которое мне реально было нужно. ДМС сразу после испытательного срока дали с хорошим покрытием, в том числе со стоматологией и с психологом.
12.02.2025
Устроилась всего 3 месяца назад, вроде адаптировалась. Первая компания для меня, в которой настолько продумана система обучения. Был вводный тренинг для новичков, где коллеги из кабинета счастья (да-да, тут есть и такой) рассказали обо всем, ответили на вопросы. Есть приложение с программой адаптации. Коллектив прекрасный, много молодежи) атмосфера здесь очень даже френдли)
27.08.2024
Помню, когда прошла собеседование в Галс, даже слегка опешила.)) работаю в отделе продаж. Что сказать: типичные особенности работы в крупной и сильной компании. Работы реально МНОГО, и ее хорошо оплачивают, плюс все по ТК, отпуска, ДМС-плюшечки, даже психолог.)
31.07.2024
Устраивает по условиям. Есть рост в зарплате за два года, причем неплохой. Работа в удовольствие, так как ответственная команда и хорошее взаимодействие между отделами, открытое к диалогу начальство. На самом деле приятно работать с профессионалами именно командно, не надо ни за кем исправлять, никто не скидывает на тебя свою работу. Как результат: нет лишних стрессов. Плюс мелкие, но положительные моменты вроде сокращенного рабочего дня в пятницу, подарков на праздник и тому подобного.
19.07.2024
Был Галс, да весь вышел. За последние полтора года ушли практически всё адекватные специалисты из сферы проектирования и строительства. За короткий срок развалить сильнейшую команду - надо очень постараться. Новые топ-менеджеры Галс с данной задачей справились на отлично.
16.07.2024
Скажу сразу: Галс – моя команда. Да, за 4 года в компании был и период выгорания, и карьерный рост – разные времена переживала, но сейчас компания прямо на взлете, в офисе все кипит, проектов и планов море! Очень много новеньких. Есть корпоративная культура, тим билдинги, мероприятия, а что здесь было для детей в день их защиты – просто детский сад на выезде, но было очень весело))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галс-Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы