Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нравится здесь график, подработки, оклад, официальное оформление по тк и сопутствующие этому бонусы. Из минусов- отсутствие карьерного роста и размера зп соответственно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Не рекомендую эту работу, оплачивается она скудно, а делать надо столько, как будто вы вершите человеческую судьбу. Также много штрафов и угроз (лишение премии и проч.). Кстати, на премии они очень хорошо экономят, особенно когда ты увольняешься. Даже если ты блестяще отработал и получил повышающий коэффициент, то тебе его не засчитают, так как ты уходишь. Руководители не умеют руководить от слова "совсем", на свои места ставят всех по знакомству. Штатные работники вынуждены терпеть таких руководителей, потому что нормальным и ответственным сотрудникам не дают реализовать себя по достоинству (карьерный рост там не работает). Про заработную плату говорят, что она средняя по России, хотя такие копейки уже давно нигде не платят, разве что в деревне или селе. Повышать ЗП также никто не хочет, так как говорят, что в этом нет нужды. В отделе продаж всегда недобор, потому что на работу с такими рабскими условиями никто идти не хочет. Соответственно, из-за этого недобора вам придется работать не на 100%, а на 150%. Советую вам поискать другое место работы, которое в сто раз лучше данного. Хороший коллектив коллег, но не руководителей.
15.06.2025
Не компания, а шарашкина контора! Прошел собеседование на должность архиткетора 3 категории, общался с ГАПом Тельпис Андреем Ивановичем, который смело ответил мне, что я гарантированно трудосутроен и уже могу увольняться с прошлой работы, что я в дальнейшем и сделал, но в итоге спустя 2 недели отработки (за 3 дня до работы) - мне сообщают (по моему же запросу! сами они написать/позвонить не удосужились) о том, что на мою долнжность взяли другого кандидата. Тельпис и HR (Тараканова Юлия) говорят, что это было решением руковоства какого-то другого руководства... То есть они сами между друг другом не могут согласовать свои решения, а я теперь должен ходить безработный... Ужасная компания!!! Их нет
27.01.2025
Значительный плюс компании это качественное погружение в продукт. Всю необходимую информацию можно найти в корпоративной базе знаний, проводят классные выездные экскурсии на проекты + много внутренних курсов для повышения квалификации. Работаю менее года, но скилл в продажах прокачала больше, чем за 3 года на прошлом месте работы.
22.01.2025
Работа устраивает: удаленка, обеспечили корпоративной техникой, график строго 5/2. Отмечу еще адекватное поддерживающее руководство, которое всего на связи по любым вопросам.
18.01.2025
Была сотрудником чатов продаж в компании ПИК. То есть, работала менеджером по продажам в чатах. Знаю, что сейчас они активно занимаются набором сотрудников (или правильнее сказать РАБОВ?). Хочу предостеречь людей. Это адская работа: зп 35 тысяч на руки, ненормированный график 2/2, который меняется КАЖДЫЙ месяц кардинально. То есть, сегодня у тебя может быть график с 9:00 до 21:00, а в следующем месяце с 13:00 до часу ночи или с 15:00 до 3 часов ночи. Навстречу с графиком не идут ни в какую, и им абсолютно все равно на твои дела, детей, здоровье и личную жизнь. Кто-то скажет - ну это же работа. Что ж, поехали дальше. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ НОЧНЫЕ СМЕНЫ, минимум 5 в месяц (в графике с 2 ночи до 8 утра), как вам такое? Если отказываешься выходить в ночь, угрожают увольнением. Помимо этого, ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДОП.СМЕНЫ, в которые нужно выходить в другие отделы (а именно телефонные продажи), хочешь ты или нет, болеешь ты или нет - выходить ты будешь обязан. Иначе - вычет из премии. А теперь к слову о ПРЕМИИ. Премия - раз в 3 месяца, спойлер: больше 60 тысяч вы не получите. Также вас будут постоянно дергать за показатели, перерывы очень жесткие (за 12 часов смены суммарно час, в остальное время если ты отойдешь от компа хотя бы на 2 минуты, тебя штрафуют).
17.01.2025
Второй год работаю здесь менеджером контактного центра. По условиям неплохо. График 3/3, для меня он гораздо удобнее пятидневки, можно спокойно планировать какие-либо дела и в будни.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний ПИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы