Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
В черном и жёлтом самый отстой ни зарплаты. Ни кисточек для покраски музейных экспонатов.Начальство постоянно кидает по другим цехам для работат повышенной опасности не оплачивая за эту работу.При переработки табельшицы не могут посчитать зарплату.Коллектив прибиты сочетает что - ты здесь не нужен для в нов принятых.Потому что денег им больше достанется.Если останешься будеш всё гавно убирать .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Ужасная компания!!! Друг работает на вахте, кормят отвратительно, мороженный картофель, тухлая рыба, нет ни овощей, ни фруктов, порции маленькие, учитывая, что это мужчины, которым нужны силы для ежедневной работы .
05.11.2025
Зарплата мизерная не повышается много лет и даже не индексирутся. Условия труда ужасные 19 век.Работа с газом, объекты взрывопожароопасные, набирают сотрудников без образования. Вознаграждений, мотивации никакой только угрозы. Грамотные сотрудники уходят в другие компании. Короче болото.
05.11.2025
Самая маленькая зарплата из всех нефтяных компаний. Массовые сокращения, простых рабочих не считаю за людей. Много специалистов ушло, из за руководства. Нет никаких
07.09.2025
Низкая зарплата, работа без выходных, переработка не оплачивается, могут вывести на смену после ночной смены, постоянные проверки , выговора , лишение премий, нарушение трудового кодекса и охраны труда, нет вредности, хотя работа с нефтепродуктами непосредственно, форму не выдают ее нет на складе, операторы носят обноски после бывших работников , с так же убирают снег зимой , красят шахты в резервуарах , моют заправку полностью сами и туалеты, потом выпекают хлебобулочные изделия, чинят когда сломается кофемашина, сами решают конфликтные ситуации с клиентами по телефону по сигналу горячей линии, ревизии, субботники , не оплачивается, приезжаете в выходные дни , если ушёл в официальный отпуск, могут позвонить и вызвать на работу без приказа, будете работать в свой отпуск бесплатно, у меня вопрос в Москве вообще знают что происходит на заправках или им докладывают что все замечательно ? На объекте где коллектив 22 человека работают по пять сотрудников от силы Нет
08.07.2025
АО "Восточно-сибирская нефтегазовая компания", Юрубчено-Тохомское месторождение. Полнейший бардак в ЦДНГ, народ бежит. Мастера только и ищут повод, как лишить премии работников. При промывках скважин с высокими давлениями допускают к работам персонал с третьим разрядом без должного опыта. При проверках ставят на эти работы персонал с 5 разрядом и выше, дабы затмить разум комиссии и показать, что белые и пушистые. На нарушения ТБ при выполнении работ закрывают глаза, открывают только когда нужно кого-нибудь лишить премии, если по каким-либо причинам ваше мнение отличается от их. Угрожают понизить в должности, либо подвести человека к увольнению. Многие молчат, так как у всех семьи, дети, обязательства перед банками. Крайне не рекомендую работать в данной организации, 10 раз подумайте!!!
02.07.2025
ЗП. Позорная .над кассирами просто смеются открыто, когда узнают, что час стоит 189 р. Вы представляете. Как хитро они поступили подняли не ЗП, а бонусную часть, которую при невыполнении плана они могут не платить. Угадайте теперь какой план они заявляют, чтобы естественно его не выполнили и спокойно не выплачивают этот бонус. Все просто. Вот такая организация классная. А то что ты стараешься, продажи увеличиваешь. Надеешься и потом понимаешь, что все равно тебя лишат бонусной части.итак что думайте. Официальное трудоустройство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роснефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
13.08.2025
Большой склад, большая загрузка по задачам каждый день. Смены по 12 часов, есть перерывы, в том числе большой на обед. Отдохнуть и поесть можно нормально, в комфорте. Также на складе нормальные раздевалки, до самого склада возят (не в городе находится) Платят хорошо для региона даже очень, все по ТК, отчисления на пенсию идут. Мне вот это было важно, чтоб не просто зарплата, а именно все официально. И относятся к работникам нормально, кстати. И скидки на продукцию еще есть
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы