Роснефть
2,6
-
278 отзывов
19%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Роснефть

Ставрополь

Комментарий

Достоинства НетНедостатки Безобразно отношение к людям, ушёл по собственному желанию, тк не устраивала з/плата и условие работы. Так служба безопасности распространяет гадости и выдумывает не существующие притензии к работе, тем самым портят репутацию и мешают трудоустройству. Буду подавать заявление в прокуратуру за клевету

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Роснефть

19.11.2025

В черном и жёлтом самый отстой ни зарплаты. Ни кисточек для покраски музейных экспонатов.Начальство постоянно кидает по другим цехам для работат повышенной опасности не оплачивая за эту работу.При переработки табельшицы не могут посчитать зарплату.Коллектив прибиты сочетает что - ты здесь не нужен для в нов принятых.Потому что денег им больше достанется.Если останешься будеш всё гавно убирать .

Работник

Copy

15.11.2025

Ужасная компания!!! Друг работает на вахте, кормят отвратительно, мороженный картофель, тухлая рыба, нет ни овощей, ни фруктов, порции маленькие, учитывая, что это мужчины, которым нужны силы для ежедневной работы .

Работник

Copy

05.11.2025

Зарплата мизерная не повышается много лет и даже не индексирутся. Условия труда ужасные 19 век.Работа с газом, объекты взрывопожароопасные, набирают сотрудников без образования. Вознаграждений, мотивации никакой только угрозы. Грамотные сотрудники уходят в другие компании. Короче болото.

Работник

Copy

05.11.2025

Самая маленькая зарплата из всех нефтяных компаний. Массовые сокращения, простых рабочих не считаю за людей. Много специалистов ушло, из за руководства. Нет никаких

Работник

Copy

07.09.2025

Низкая зарплата, работа без выходных, переработка не оплачивается, могут вывести на смену после ночной смены, постоянные проверки , выговора , лишение премий, нарушение трудового кодекса и охраны труда, нет вредности, хотя работа с нефтепродуктами непосредственно, форму не выдают ее нет на складе, операторы носят обноски после бывших работников , с так же убирают снег зимой , красят шахты в резервуарах , моют заправку полностью сами и туалеты, потом выпекают хлебобулочные изделия, чинят когда сломается кофемашина, сами решают конфликтные ситуации с клиентами по телефону по сигналу горячей линии, ревизии, субботники , не оплачивается, приезжаете в выходные дни , если ушёл в официальный отпуск, могут позвонить и вызвать на работу без приказа, будете работать в свой отпуск бесплатно, у меня вопрос в Москве вообще знают что происходит на заправках или им докладывают что все замечательно ? На объекте где коллектив 22 человека работают по пять сотрудников от силы Нет

Работник

Copy

08.07.2025

АО "Восточно-сибирская нефтегазовая компания", Юрубчено-Тохомское месторождение. Полнейший бардак в ЦДНГ, народ бежит. Мастера только и ищут повод, как лишить премии работников. При промывках скважин с высокими давлениями допускают к работам персонал с третьим разрядом без должного опыта. При проверках ставят на эти работы персонал с 5 разрядом и выше, дабы затмить разум комиссии и показать, что белые и пушистые. На нарушения ТБ при выполнении работ закрывают глаза, открывают только когда нужно кого-нибудь лишить премии, если по каким-либо причинам ваше мнение отличается от их. Угрожают понизить в должности, либо подвести человека к увольнению. Многие молчат, так как у всех семьи, дети, обязательства перед банками. Крайне не рекомендую работать в данной организации, 10 раз подумайте!!!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Роснефть

Помогите составить детальное представление о работе в компании Роснефть. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.

Менеджер по продажам

Copy

23.07.2024

Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!

Оператор call-центра

Copy

25.11.2023

Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.

Работник

Copy

20.05.2023

Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.

Работник

Copy

18.01.2023

​Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"

Работник

Copy

06.11.2025

О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.

Менеджер call-центра

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы