Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Под руководством Кравца Л.С. и Гусева В.В. идет активная борьба с коррупцией и мошенничеством, пресечение противоправных действий со стороны недобросовестных сотрудников. Достойная команда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Ужасная компания!!! Друг работает на вахте, кормят отвратительно, мороженный картофель, тухлая рыба, нет ни овощей, ни фруктов, порции маленькие, учитывая, что это мужчины, которым нужны силы для ежедневной работы .
05.11.2025
Самая маленькая зарплата из всех нефтяных компаний. Массовые сокращения, простых рабочих не считаю за людей. Много специалистов ушло, из за руководства. Нет никаких
07.09.2025
Низкая зарплата, работа без выходных, переработка не оплачивается, могут вывести на смену после ночной смены, постоянные проверки , выговора , лишение премий, нарушение трудового кодекса и охраны труда, нет вредности, хотя работа с нефтепродуктами непосредственно, форму не выдают ее нет на складе, операторы носят обноски после бывших работников , с так же убирают снег зимой , красят шахты в резервуарах , моют заправку полностью сами и туалеты, потом выпекают хлебобулочные изделия, чинят когда сломается кофемашина, сами решают конфликтные ситуации с клиентами по телефону по сигналу горячей линии, ревизии, субботники , не оплачивается, приезжаете в выходные дни , если ушёл в официальный отпуск, могут позвонить и вызвать на работу без приказа, будете работать в свой отпуск бесплатно, у меня вопрос в Москве вообще знают что происходит на заправках или им докладывают что все замечательно ? На объекте где коллектив 22 человека работают по пять сотрудников от силы Нет
02.07.2025
ЗП. Позорная .над кассирами просто смеются открыто, когда узнают, что час стоит 189 р. Вы представляете. Как хитро они поступили подняли не ЗП, а бонусную часть, которую при невыполнении плана они могут не платить. Угадайте теперь какой план они заявляют, чтобы естественно его не выполнили и спокойно не выплачивают этот бонус. Все просто. Вот такая организация классная. А то что ты стараешься, продажи увеличиваешь. Надеешься и потом понимаешь, что все равно тебя лишат бонусной части.итак что думайте. Официальное трудоустройство
06.04.2025
Недостаток человеческого отношения к сотрудникам, в частности, отсутствие стульев, ненормированный график, в котором приходится работать круглые сутки без перерыва, и потеря ориентации во времени - спать или бодрствовать. Покраска территории зимой, уборка снега и льда в сильный мороз, уборка окурков с территории, вынос мусора на уличных урнах, мытье туалетов, постоянная уборка полов после каждого клиента (не дай бог проверка) - с каких пор это стало обязанностью кассиров? Запрет на использование телефона, запрет на возможность где-либо присесть и отдохнуть, а также на то, чтобы унять боль в коленях. Коллектив и управляющие в основном женщины среднего возраста, которые, по сообщениям, распространяют слухи и сплетни. Одежда, которую носят сотрудники, часто бывает грязной, потертой или на несколько размеров больше, чем нужно. Территориальные менеджеры, по всей видимости, набираются из людей, не имеющих опыта работы в данной сфере, и их отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Коммуникации практически отсутствуют, а диалоги часто сводятся к взаимным обвинениям и использованию нецензурной лексики. Средняя заработная плата (при условии выполнения плана, отсутствии штрафов, недостачи в кассе и переработок) составляет около 30 тысяч рублей. Однако эта сумма не компенсирует моральных и физических страданий, которые сотрудники вынуждены терпеть. Компания "Apple" объявила о выпуске новой версии операционной системы iOS 14. В этой версии добавлены новые функции и улучшения, включая возможность закрепления виджетов на главном экране, а также возможность добавлять приложения в библиотеку приложений. Кроме того, iOS 14 поддерживает новые языки и улучшает производительность на устройствах с меньшим объемом памяти.
27.02.2025
Уровень заработной платы, опыт обмена с другими предприятиями. Столовые на предприятии, талоны на питания. Есть различные игры в свободное время от работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роснефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы