Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФОНД ФИНАНСИРОВАНИЯ
Краснодар
Комментарий
Работать можно, жестких минусов нет. Сотрудников иногда не хватает и не успеваешь отдохнуть в течение дня.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФОНД ФИНАНСИРОВАНИЯ
22.08.2026
Начну с хорошего: коллектив действительно отличный, а система наставничества — одна из сильных сторон компании. Отдельное спасибо моему наставнику: он постоянно был на связи, помогал по всем рабочим вопросам, уделял мне время и фактически полностью сопровождал мою адаптацию. Но именно поэтому особенно странно было наблюдать отношение к наставникам со стороны одного конкретного сотрудника, который позиционировал себя как представитель высшего руководительского звена. Спустя практически месяц работы мне сообщили буквально: «Да, мы забыли тебя оформить. Да, доплачивать тебе никто не будет». Это было сказано с максимальной надменностью, словно такая ситуация является абсолютной нормой и сотруднику остаётся только молча принять её и быть благодарным за сам факт, что его взяли на работу. Когда я попыталась выяснить вопрос с оплатой уже отработанных дней, вместо конструктивного разговора последовали агрессивные выпады и публичные замечания о том, что я «не так начинаю свою работу». Подобное неоднократно говорилось в присутствии коллег. На мой взгляд, это выглядело скорее как демонстрация власти над сотрудником, чем как попытка решить рабочий вопрос. Особенно показательно, что ответственность за моё неоформление попытались переложить на наставника, хотя к моему трудоустройству он не имел никакого отношения. Человек, который тратил на меня время, помогал, обучал и оставался на связи вне работы, в итоге оказался выставлен виноватым в том, что мне не доплатят. Считаю такое отношение к наставнику откровенно неуважительным. В итоге мне сообщили, что директор решил не продолжать сотрудничество, поскольку такие «скандальные» люди компании не нужны. При этом лично с директором я практически не взаимодействовала, поэтому остаётся только догадываться, на основании чего был сделан такой вывод. Сотрудничество прекратили фактически одним днём. На вопрос о доплате за отработанные дни ответили, что ничего доплачивать не будут, поскольку меня якобы вообще не принимали на работу. Рассчитались наличными и на этом попрощались. К коллективу претензий нет — люди замечательные, наставничество действительно сильное. Но будущим сотрудникам рекомендую заранее фиксировать все договорённости по оформлению и оплате письменно. Хотя мой опыт показал, что даже это не гарантирует их соблюдения: позиция может измениться буквально в любой момент, а ответственность за возникшую ситуацию — так же быстро переместиться на человека, который к ней отношения не имеет. Коллектив — отличный. Наставничество — супер. А вот с остальным, к сожалению, не сложилось.
Работник
21.08.2026
Начну с хорошего: коллектив действительно отличный, а система наставничества — одна из сильных сторон компании. Отдельное спасибо моему наставнику: он постоянно был на связи, помогал по всем рабочим вопросам, уделял мне время и фактически полностью сопровождал мою адаптацию. Но именно поэтому особенно странно было наблюдать отношение к наставникам со стороны одного конкретного сотрудника, который позиционировал себя как представитель высшего руководительского звена. Спустя практически месяц работы мне сообщили буквально: «Да, мы забыли тебя оформить. Да, доплачивать тебе никто не будет». Это было сказано с максимальной надменностью, словно такая ситуация является абсолютной нормой и сотруднику остаётся только молча принять её и быть благодарным за сам факт, что его взяли на работу. Когда я попыталась выяснить вопрос с оплатой уже отработанных дней, вместо конструктивного разговора последовали агрессивные выпады и публичные замечания о том, что я «не так начинаю свою работу». Подобное неоднократно говорилось в присутствии коллег. На мой взгляд, это выглядело скорее как демонстрация власти над сотрудником, чем как попытка решить рабочий вопрос. Особенно показательно, что ответственность за моё неоформление попытались переложить на наставника, хотя к моему трудоустройству он не имел никакого отношения. Человек, который тратил на меня время, помогал, обучал и оставался на связи вне работы, в итоге оказался выставлен виноватым в том, что мне не доплатят. Считаю такое отношение к наставнику откровенно неуважительным. В итоге мне сообщили, что директор решил не продолжать сотрудничество, поскольку такие «скандальные» люди компании не нужны. При этом лично с директором я практически не взаимодействовала, поэтому остаётся только догадываться, на основании чего был сделан такой вывод. Сотрудничество прекратили фактически одним днём. На вопрос о доплате за отработанные дни ответили, что ничего доплачивать не будут, поскольку меня якобы вообще не принимали на работу. Рассчитались наличными и на этом попрощались. К коллективу претензий нет — люди замечательные, наставничество действительно сильное. Но будущим сотрудникам рекомендую заранее фиксировать все договорённости по оформлению и оплате письменно. Хотя мой опыт показал, что даже это не гарантирует их соблюдения: позиция может измениться буквально в любой момент, а ответственность за возникшую ситуацию — так же быстро переместиться на человека, который к ней отношения не имеет. Коллектив — отличный. Наставничество — супер. А вот с остальным, к сожалению, не сложилось.
Ведущий специалист
22.11.2023
К сотрудникам хорошо относятся, в первые дни работы помогут влиться в процесс. Если возникают вопросы или просьбы, руководство быстро реагирует на них. Проблем нет с зарплатой, всегда понятно за что и сколько получишь денег.
Работник
04.08.2023
Руководство понимает процесс работы каждого сотрудника, поэтому всем помогают. КПИ разработана хорошо, можно реально заработать, если стараться. Зарплата вовремя выплачивается. Повезло мне тут работать, так что если вам получится сюда попасть, то не упускайте свой шанс.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФОНД ФИНАНСИРОВАНИЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОНД ФИНАНСИРОВАНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.05.2024
Х***** О****, и его помощник Д************ ****** И их третий шкет...П***** 1.непорядочные 2. Подлецы 3. Не платят до последнего 4. Всё в черную 5. Кидают партнеров и соирудников 6. Очень подлые 7. Издеваются над людьми 8. Все выводят в дубай. 9. Боятся полицию. На них написали 9 человек Х***** О**** Непорядочный и хамоватый лгун И лицемер. Халявщик и пустозвон. Кидает при возможности на деньги И крадет любую интересную Информацию
Менеджер
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
Менеджер клиентского сервиса
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы