ФОНД ФИНАНСИРОВАНИЯ
3,6
-
5 отзывов
83%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ФОНД ФИНАНСИРОВАНИЯ

Краснодар

Комментарий

Руководство понимает процесс работы каждого сотрудника, поэтому всем помогают. КПИ разработана хорошо, можно реально заработать, если стараться. Зарплата вовремя выплачивается. Повезло мне тут работать, так что если вам получится сюда попасть, то не упускайте свой шанс.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ФОНД ФИНАНСИРОВАНИЯ

22.08.2026

Начну с хорошего: коллектив действительно отличный, а система наставничества — одна из сильных сторон компании. Отдельное спасибо моему наставнику: он постоянно был на связи, помогал по всем рабочим вопросам, уделял мне время и фактически полностью сопровождал мою адаптацию. Но именно поэтому особенно странно было наблюдать отношение к наставникам со стороны одного конкретного сотрудника, который позиционировал себя как представитель высшего руководительского звена. Спустя практически месяц работы мне сообщили буквально: «Да, мы забыли тебя оформить. Да, доплачивать тебе никто не будет». Это было сказано с максимальной надменностью, словно такая ситуация является абсолютной нормой и сотруднику остаётся только молча принять её и быть благодарным за сам факт, что его взяли на работу. Когда я попыталась выяснить вопрос с оплатой уже отработанных дней, вместо конструктивного разговора последовали агрессивные выпады и публичные замечания о том, что я «не так начинаю свою работу». Подобное неоднократно говорилось в присутствии коллег. На мой взгляд, это выглядело скорее как демонстрация власти над сотрудником, чем как попытка решить рабочий вопрос. Особенно показательно, что ответственность за моё неоформление попытались переложить на наставника, хотя к моему трудоустройству он не имел никакого отношения. Человек, который тратил на меня время, помогал, обучал и оставался на связи вне работы, в итоге оказался выставлен виноватым в том, что мне не доплатят. Считаю такое отношение к наставнику откровенно неуважительным. В итоге мне сообщили, что директор решил не продолжать сотрудничество, поскольку такие «скандальные» люди компании не нужны. При этом лично с директором я практически не взаимодействовала, поэтому остаётся только догадываться, на основании чего был сделан такой вывод. Сотрудничество прекратили фактически одним днём. На вопрос о доплате за отработанные дни ответили, что ничего доплачивать не будут, поскольку меня якобы вообще не принимали на работу. Рассчитались наличными и на этом попрощались. К коллективу претензий нет — люди замечательные, наставничество действительно сильное. Но будущим сотрудникам рекомендую заранее фиксировать все договорённости по оформлению и оплате письменно. Хотя мой опыт показал, что даже это не гарантирует их соблюдения: позиция может измениться буквально в любой момент, а ответственность за возникшую ситуацию — так же быстро переместиться на человека, который к ней отношения не имеет. Коллектив — отличный. Наставничество — супер. А вот с остальным, к сожалению, не сложилось.

Работник

Copy

21.08.2026

Начну с хорошего: коллектив действительно отличный, а система наставничества — одна из сильных сторон компании. Отдельное спасибо моему наставнику: он постоянно был на связи, помогал по всем рабочим вопросам, уделял мне время и фактически полностью сопровождал мою адаптацию. Но именно поэтому особенно странно было наблюдать отношение к наставникам со стороны одного конкретного сотрудника, который позиционировал себя как представитель высшего руководительского звена. Спустя практически месяц работы мне сообщили буквально: «Да, мы забыли тебя оформить. Да, доплачивать тебе никто не будет». Это было сказано с максимальной надменностью, словно такая ситуация является абсолютной нормой и сотруднику остаётся только молча принять её и быть благодарным за сам факт, что его взяли на работу. Когда я попыталась выяснить вопрос с оплатой уже отработанных дней, вместо конструктивного разговора последовали агрессивные выпады и публичные замечания о том, что я «не так начинаю свою работу». Подобное неоднократно говорилось в присутствии коллег. На мой взгляд, это выглядело скорее как демонстрация власти над сотрудником, чем как попытка решить рабочий вопрос. Особенно показательно, что ответственность за моё неоформление попытались переложить на наставника, хотя к моему трудоустройству он не имел никакого отношения. Человек, который тратил на меня время, помогал, обучал и оставался на связи вне работы, в итоге оказался выставлен виноватым в том, что мне не доплатят. Считаю такое отношение к наставнику откровенно неуважительным. В итоге мне сообщили, что директор решил не продолжать сотрудничество, поскольку такие «скандальные» люди компании не нужны. При этом лично с директором я практически не взаимодействовала, поэтому остаётся только догадываться, на основании чего был сделан такой вывод. Сотрудничество прекратили фактически одним днём. На вопрос о доплате за отработанные дни ответили, что ничего доплачивать не будут, поскольку меня якобы вообще не принимали на работу. Рассчитались наличными и на этом попрощались. К коллективу претензий нет — люди замечательные, наставничество действительно сильное. Но будущим сотрудникам рекомендую заранее фиксировать все договорённости по оформлению и оплате письменно. Хотя мой опыт показал, что даже это не гарантирует их соблюдения: позиция может измениться буквально в любой момент, а ответственность за возникшую ситуацию — так же быстро переместиться на человека, который к ней отношения не имеет. Коллектив — отличный. Наставничество — супер. А вот с остальным, к сожалению, не сложилось.

Ведущий специалист

Copy

22.11.2023

К сотрудникам хорошо относятся, в первые дни работы помогут влиться в процесс. Если возникают вопросы или просьбы, руководство быстро реагирует на них. Проблем нет с зарплатой, всегда понятно за что и сколько получишь денег.

Работник

Copy

12.10.2023

Работать можно, жестких минусов нет. Сотрудников иногда не хватает и не успеваешь отдохнуть в течение дня.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ФОНД ФИНАНСИРОВАНИЯ

Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОНД ФИНАНСИРОВАНИЯ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

14.11.2024

Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))

Оператор

Copy

21.09.2025

Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.

Руководитель направления

Copy

30.06.2024

Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.

Клиент

Copy

08.04.2025

зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный

Кладовщик

Copy

12.12.2025

Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.

Специалист по качеству

Copy

15.02.2025

Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.

Инженер технической поддержки

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы