Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Никогда не писал отзывов. Не удержался, просто у предыдущих ораторов негатив зашкаливает.... а на самом деле? Две офигенно энергичных, целеустремлённых, креативных девушки, с офигенным бизнесчутьём, И.А. и Е.О., за годы, которые можно сосчитать на пальцах одной руки, начав с одного фризера, без "папиков" и "волосатых рук", своими силами и своим умом, создали компанию которая производит и реализует фурами, уникальный продукт, как в стране, так и за рубежом! А вы, технолог, что в этой жизни добились, кроме как плакать здесь "как я обкакалась, а мне памперс не поменяли....." судя по вашему отзыву! А по существу, тяжело работать?, а где легко? Компенсация ЗП более чем приличная! По обязательствам, всё выполняется! Трудности быта и ламучесть оборудования это трудности роста. Поясню, динамика развития компании намного опережает подготовку качественных кадров! Но и с этим вопросом значительный прогресс за последние два года. Прогресс и с бытом. Менеджмент страдает?, возможно... ну а как руководить персоналом, если технолог никакой, только через голову, это производство ребята, управлять нужно очень оперативно! Вот уверен, пройдёт два, максимум четыре года, эти две девушки будут перерезать ленточку нового завода, где даже травка будет пострижена по НАССР, а вы технолог, будете писать здесь о следующем работодателе, который, вот негодяй, заставил на 7 минут задержаться на работе, поэтому пришлось уйти! Резюмирую, если вы специалист, хотите поделиться опытом и организовать производство, не боитесь спорить и доказывать свою правоту, найдете слова чтобы достучаться и пробить решение важных, по вашему мнению, вопросов, хотите продать свое время за очень приличные деньги, открыты к приобретению нового, уникального опыты, наверняка у вас все здесь получится. А если вы ожидаете приятно провести время, это не сюда. Ожидаю вопрос, чего же ушёл, если так все хорошо? Отвечаю, отработал два года, ушёл, первое -здоровье, оно пошатнулось, и второе - каюсь, поступило предложение, очень интересный проект, ну и за более интересные деньги. И да, комментарии не читаю, занят очень, поэтому набрасывать гуано на вентилятор не советую, смешные такие.....
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.12.2025
Зарплата, условия труда, график работы не определено. Не правильно поставлена организация труда. Это самые важные факторы Руководство отличное, работать интересно, многому учишься, профессионально растешь, коллектив хороший, доброжелательный
16.07.2025
Умение принимать обратную связь, не зацикливаться на марже, ориентироваться на профессиональные качества, а не на дружеские и семейные. Интересные продукты и рабочие задачи, компактное производство, некоторая семейственность.
26.06.2023
Отличная компания, свое производство, дружный коллектив, своевременная выплата зп, много интересных проектов 👍🏼
13.06.2023
Руководство хорошее. Бываю на производстве, сотрудники в спец. одежде, без нее не пускают, бахилы,шапочка,халат, обработка обязательна. Продукция качественная, подтверждение этому - продукция на полках ВкусВилл. Коллектив хороший. Работаю на удаленке почти 3 года, зп всегда выплачивается.
04.01.2023
Отличная компания со своим производством, много интересных проектов, производят качественную и вкусную продукцию, своевременная выплата зп, прекрасный коллектив!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИЛЬ МИО МОРОЖЕНКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы