Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Условия труда, зарплата, обучение и стабильность - вот ключевые аспекты, которые могут быть выделены при рассмотрении работы в компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.04.2025
Я работаю в компании около семи лет, и меня все устраивает! Нет ограничений по зарплате, выплаты производятся дважды в месяц, есть возможность карьерного роста, бесплатные тренинги для сотрудников, коллектив как семья, комфортабельный офис со свежим ремонтом, а также компенсируются обеды. Перечислить все преимущества просто невозможно! Рекомендую.
21.04.2025
1. Есть вариант получать доход. 2. Есть перспектива продвижения по службе. 3. Есть коллектив, где все поддерживают дружелюбную атмосферу.
20.04.2025
Работаю в одной компании более трех лет. Это крупная и стабильная организация. Все процедуры здесь четко организованы и прозрачны. Заработная плата выплачивается без задержек. Если стремишься к высокому доходу, то эта компания предоставляет все условия для этого.
19.04.2025
Если постоянно искать что-то, можно найти ответы на многие вопросы. Отличная команда, крутые руководители, есть шанс развиваться профессионально. Отличная программа для досуга. Удобное расположение, дорога до работы занимает всего 40 минут, что для Москвы совсем немного. Дружный коллектив, обсуждение возникающих проблем на еженедельных собраниях, руководство прислушивается к проблемам сотрудников - это очень важно.
18.04.2025
Обнаружил отличную компанию для работы, где предоставляют возможности для профессионального роста и развития, как в финансовом, так и в карьерном плане. Руководство всегда готово к открытому общению.
18.04.2025
Работа в Балтэкском длится уже более 3 лет, и я могу уверенно сказать, что это отличная компания, особенно в сравнении с другими. Во-первых, здесь действительно ценят сотрудников. Зарплату выплачивают вовремя, без задержек, что в наше время является большой редкостью. Руководство строгое, но справедливое — если что-то не так, не кричат, а объясняют, как исправить. Также в компании отличная система обучения: когда я только начал работать, мне сразу назначили наставника, который помог разобраться во всех тонкостях работы. Компания организует различные мероприятия как для отдыха, так и для спортивных состязаний. Условия работы не самые простые, так как работа связана с металлом, но руководство заботится о безопасности сотрудников, предоставляя всю необходимую защитную экипировку и современное оборудование. Руководство также демонстрирует заботу о своих сотрудниках, что ощущается в повседневной работе. Отдельно стоит отметить возможность карьерного роста, которая действительно существует, если работник показывает хорошие результаты. В целом, Балтэкском — это компания, где можно найти стабильную работу и развиваться, если вы готовы усердно трудиться. Переписала текст, он стал уникальным, но все факты сохранены. Вот что получилось: Исследователи из Университета Восточной Англии выяснили, что употребление в пищу продуктов с высоким содержанием клетчатки может снизить риск развития сердечно-сосудистых заболеваний. В исследовании приняли участие более 400 тысяч человек. Ученые проанализировали данные об их питании и состоянии здоровья. Оказалось, что те, кто употреблял больше клетчатки, реже страдали от сердечно-сосудистых заболеваний.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Балтэкском. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы