Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБогородицк
Комментарий
Взаимосвязь между начальством и подчинёнными Близко к дому. Достойная оплата по меркам местоположения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2024
Скорректировать систему мотивации. На сегодняшний день уровень совокупного дохода сильно отстал от рынка. Необходимо пересматривать соотношение оклада и бонуса и или существенно поднимать оклад, или раза в 2 поднимать процент бонуса. Отличный коллектив. Качественный продукт, за который не стыдно. Лояльное руководство. Никто не "стоит над душой" и не цепляется к тому, во сколько ты пришел и во сколько ушел. Если работаешь и даешь результат, то не важно что ты делаешь в течение рабочего дня, можно работать в своем комфортном ритме.
05.10.2024
Мотивация, возможность карьерного роста и развития, оптимизация бизнес-процессов. Хорошая компания, со своими особенностями. Отличный офис, ассортимент продукции и инструменты продаж. Высокий уровень компетенции.
30.09.2024
Да все там нормально. Лезть в улучшения не имеет смысла. Сами по ситуации разберетесь. Нормальная компания. Коллектив не плохой. Офис приличный, сам его проектировал :-) Если приглашают на работу – имеет смысл рассматривать как приоритет.
27.09.2024
Если без машины и живешь в другом районе, то не очень удобно добираться до офиса. Интересные задачи, которые хочется выполнять. Адекватный руководитель, приятные коллеги. Продукт, за который не стыдно (у меня бывало и наоборот). Сотрудников ценят. Есть парковка большая
25.09.2024
Хотелось бы получать от компании бенифиты, возможно скидки в магазинах партнеров или возможность получать доп. образование на льготных условиях. Как вариант компенсация питания, либо альтернативные варианты, кроме вендингового автомата. Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в компании Вартон. Работал в компании с 2018 года в должности менеджера. За это время удалось прокачать менеджерские навыки, навыки общения с клиентами и профессиональные компетенции что позволило вырасти в должности и доходе.
19.09.2024
Оплату труда улучшить стоит. Не поспевают за инфляцией и рынком Люди хорошие в целом. Приятный коллектив. Офис хороший. Опен спейс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вартон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы