Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТЕХНОПАРК
Казань
Комментарий
Необходимо улучшить условия труда и вместо ГПХ предоставить полноценный трудовой договор. Начальство требует больших продаж, но клиентов нет, соответственно, и зарплата страдает. Уровень дохода зависит от того, захочет ли руководство поднять коэффициент для отдела.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТЕХНОПАРК
28.12.2025
Уверен,что в рамках нашего динамичного роста будут и дальше развиваться системы процессов и стратегического планирования. Это естественный этап для растущей компании, и я вижу, как руководство уже прикладывает к этому усилия. Как пожелание — продолжать эту важную работу, чтобы еще больше повысить эффективность и продуктивность нашей команды. За короткое время работы в компании, смог по-настоящему оценить корпоративную культуру и условия для работы. О коллективе: Это не просто собрание специалистов, а настоящая команда единомышленников. Здесь ценят взаимопомощь в решении любых задач, и каждый сотрудник — настоящий профессионал своего дела. Если сотруднику не хватает каких-либо знаний, компания помогает их устранить, создавая все условия для профессионального роста и развития. О развитии: Система развития персонала выстроена. Помимо поощряемого самообразования, компания активно инвестирует в обучение сотрудников внутри компании. Полученные знания сразу находят применение, и мы все видим хорошие результаты на практике. Очень ценно, что культура компании построена на обмене опытом: каждый сотрудник делится своими наработками, что помогает всем вместе становиться настоящими профессионалами высшего класса. О руководстве и компании в целом: Руководство всегда открыто к диалогу и готово решать самые сложные рабочие вызовы. И самое поразительное — компания развивается прямо на глазах, постоянно внедряя новые технологии и подходы. Быть частью этого прогресса — невероятно мотивирует и дает уверенность в завтрашнем дне. Я с большим энтузиазмом смотрю в будущее нашей компании и горжусь тем, что являюсь частью этой сильной и динамичной команды
Работник
19.12.2025
Я тогда сюда устроился, немного был удивлен, когда пообщался с ребятами и узнал, некоторые работают больше пяти лет. Самому мне здесь нравится хорошие условия, есть возможность зарабатывать, ну конечно при этом абсолютно нужно соблюдать весь регламент, уметь работать с клиентами. По крайней мере мне здесь больше нравится, чем в любом другом месте, где я работал
Работник
18.12.2025
У нас хорошая корпоративная программа. Есть мобильное приложение, где можно посмотреть новости, вакансию, свою мотивацию. Чувствуется что руководителем компании не безразличны к сотрудникам, проводят и профессиональные конкурсы
Сотрудник
10.12.2025
Устроилась через знакомого, подошло то, что без стажа брали и опыта. Думала временно, потом подыщу что-то более солидное по профессии, но мне понравилось. Обучили кассе идеально, дали приличную скидку на посещение фитнес зала, в обед кормят. Про зарплату вообще молчу, кассиры в обычных магазинах столько точно не получают. Работала в разных сферах, но такого нигде не было.
Работник
03.12.2025
График 5/2 с плавающими выходными, часто приходится задерживаться, перерабатывать. Для сотрудников было бы удобней сделать сменный график 2/2 или 3/3. Коэффициенты часто меняются и не лучшую сторону для ПК. Отношение руководства к сотрудникам ( директора, руководителей отделов, товароведа ) Руководство ( все выше перечисленное ) подключается « из под палки ». Если кто то ( товаровед ) без настроения, она его испортит всем ) Работа логистики не выстроена, от этого страдает работа ПК. На многих ПК оставляют жалобы, но они работают годами, хотя компания в первую очередь за лояльность к клиентам. Некоторые сотрудники раз накосячили ( незначительно ) и их увольняют. Руководители и директор соответствуют своим должностям, только в те дни, когда приезжает руководство из Москвы. Жаль, что у такой компании больше минусов, чем плюсов ( для работника ) Местоположение. Сам магазин, приятно в нем находится. ДМС.
Работник
02.12.2025
Работаю в Технопарке почти пять лет. Начинал стажёром, сейчас персональный консультант. Зарплата прозрачная, в мобильном приложении видно мотивацию, планы и бонусы. Реально зарабатывать больше 100 тысяч, особенно в сезон
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТЕХНОПАРК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕХНОПАРК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Работник
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Оператор
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
Комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы