Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сюда берут тогда, когда огромное количество работы и ее надо незамедлительно сделать. Иногда внушительный объём раскидывется небольшими частями либо сами работники уходят, либо их отстраняют от работы, говоря, что для тебя ничегр нет возьми перерыв. В отделе архитекторов нет принтера. Все идут делать распечатки в бухгалтерию. Трудоустройство - самозанятость, причём получка позже, когда тебя уже трудоустраивают, причем ЗП ниже объявленной в объявлении о вакансии. Заполоняют счёт и акт о выполненных служб сами сотрудники, в то время как это всё должна делать бухгалтерия. Все проекты инициируются от директора. Случается такое, что одни работают, а другие сидят без дела. Работа делится неравномерно. В командировку ездят протеже руководителей. Другие сидят в офисе и делают проектную работу. Администрация против удаленки, поэтому, если заболел или сидишь по уходу за ребенком, тебе за это не заплатят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Приятная атмосфера, интересные задачи. Занимаются действительно уникальными проектами в сфере туризма.
06.02.2025
Я давно искал работу в компании с такими интересными проектами. Фанталис привлек меня своей репутацией да и знакомый работает тут давно. Задачи требуют высокого уровня знаний, но это только помогает расти профессионально.
21.01.2025
Работаю в компании Фанталис уже больше года и могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось работать. Руководство ценит инициативу, предоставляет возможность обучения и карьерного роста. Проекты действительно масштабные и интересные, всегда любил сферу туризма.
10.03.2024
Уважительное отношение на всех уровнях "власти", обстановка способствует постоянному росту. Иначе просто не справишься. Люблю такие перспективные конторы, где никогда не стоишь на месте
17.07.2023
Пожалуй, лучшее место для творческих и активных. Особенно для тех, кто только начинает свой профессиональный путь. Пока работал в этой компании, неоднократно наблюдал, как обучают новеньких и при этом дают простор для творчества. За что очень уважаю руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фанталис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы