Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Продавцы постоянно уходят куда хотят, могут уйдут на фудкорд в рабочее время! не в перерыве, мин на 30 и так каждый раз, ухотят на перекур по 20-30 мин. Работаешь за всех них, а они еще и недовольны. Дедовщина процветает полным ходом. Кассиры постоянно в телефоне разговариют не стесняются. Очень высокомерно общаются с покупателями. За полный месяц мне выплатили всего 10 к, это смешно даже в глухой деревне столько не получают не то что в большом магазине с хорошим товарооборотом в тц evropolis.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.05.2024
Ужасно, вспоминаю страшным сном. Отношение просто скотское. Устроилась на свою голову и полностью разочаровалась в людях. Приходишь на кандидатуру продавец, а после месяца работы: ну ты обязательно должна освоить кассу. Освоила на свою голову: после этого всегда подменяла работника на перерыв. У нас план зон стоял на минуточку и чтобы её выполнить ты стоишь на своей зоне и продаёшь,а если кто на обед - за кассу!!! Была такая ситуация, когда сотрудник уходил на обед, он ставил дополнительных 15 минут себе, а потом ещё и опаздывал на 15 минут. Вместо - замени меня на кассе на пол часика - получается, что ты стоишь на зоне час. На минуточку - планы твоей зоны горят, ты ответственен за кассу материально и если недосдача, то делится на всех, кто на ней стоял в течение дня, каждые три часа пятиминутка - разъяснение сколько зашло человек, а сколько вещей купило и тебе постоянно крутят мозги. Свой план выполнить невозможно, постоянные метания на кассу, голова пухнет, как дрожжевое тесто. Работа в примерочной - тебе нужно продать - впихнуть футболки или свитер, так как у тебя план стоит. В течение дня сто раз спросят, сколько ты продал, а если не продал, то ты %удалено%. Как проклятый заправляешь стоишь эти вешалки, руки в мозолях , ноги ноют, а присесть нельзя. Постоянно бегаешь на слова - поменяйте размерчик. Перерывы - я работала за 3х в магазине, так как расписание говна поставили и один и сотрудник не вышел, последней каплей было, когда в один день меня лишили второго перерыва, так как работников в зале нет, а после 5 часов, какой тебе перерыв????!!! Целый день на ногах, голодная уставшая, хочется тупо присесть, просто слезы от усталости и несправедливости. Чтобы вы понимали, что сотрудники часто сбегали в туалет и сидели там, чтобы хотя бы ноги отдохнули. Обязательно нужно отпроситься и сказать,что ты в туалет, если там уже сидит один, то ты не пойдёшь, как же останется зал без внимания или должен справлять нужду со скоростью света? Система штрафов - разговариваешь - 150р, повторно - больше, 100 за то, что не подошёл к клиенту и совсем насрать, что тебе сказали отвали и многое другое. В организации нужно приходить за пол часа. Нет? Штраф. Это время не оплачивается.О, моё любимое дежурство: после смены ты складываешь все сраные кружки в носилки и идешь их мыть припеваючи. Иногда злоупотребляют и ты можешь их постоянно и совсем не важно, что ты их моешь уже неделю за всех. Коллектив? Говна поел. Просто скопище крыс лицемерных за спиной. А старший менеджер смотрит на тебя, как на срань. Вы спросите, какая зарплата? 75р в час, вот цена ваших мук без возможности сделать план по понятным выше причинам. Ты начинаешь просто ненавидеть людей. За то, что тебе приходится к ним подходить и навязываться.
26.06.2023
Хуже места для трудоустройства не найти. Начну с самого начала- со стажировки. В хороших компаниях она оплачивается, но не здесь. К слову стажировочные дни при начислении заработной платы не учитываются. Длится стажировка 3 дня, за 3 дня директор ни разу не подошла и не поинтересовалась как в целом проходит стажировка, есть ли у меня какие-то вопросы, т.е. взаимодействия с работниками в лице директора не было, только администраторы подходили и спрашивали, и на этом спасибо. После 3-х дней стажировки с тобой заключают ученический договор сроком на 2 месяца. Копию договора не дают ( хотя по закону обязаны предоставить ) оригинал остался у работодателя. Был подписан договор только за один месяц работы. За второй месяц стажировки я его так и не увидела, соответственно и не подписывала . К слову проработала я там с июля 2022 по середину сентября 2022 года. С сентября месяца работодатель должен был заключить со мной трудовой договор, на что мне администратор сказал: " Нет никакого смысла", потому что в конце сентября я должна была уехать. Я теперь и не знаю, выплатят ли мне заработную плату. Потому что договора нет. По поводу заработной платы расскажу в конце. Начнем с работы, за этот короткий период, времени успеваешь понять насколько это отвратительная работа. Сотрудников не хватает, к середине дня ты уже никакая, работать не хочется, настроения нет, нервов кстати тоже. Работаешь за троих людей. И на примерочной стой, и в зале убирайся, и за воротами смотри, чтобы не дай бог вещи не украли. Чисто физически ничего не успеваешь, но начальству на это наплевать. Иногда приходилось работать одной в смену, настоящий ад. По поводу заработной платы: - Её постоянно задерживают на 3 дня, а то и на неделю если не больше; - При устройстве на работу обещали скидывать заработную плату на карту ( получала всего раза 3 и то аванс, кстати мизерный), остальная часть выдавалась на руки и то всегда в разное время. За август месяц не доплатили около 3 тысяч. Первый месяц оплачивался в размере 19 000 рублей, второй месяц, то бишь август должен был быть в размере 24 000 рублей, получила 3000 на карту, остальное в размере 17 300 точно не помню сколько. Почему столько выплатили не аргументировали, даже не удосужились объяснить. Как выше было сказано, что зарплату задерживали, руководство не шевелилось предупредить, что сегодня заработной платы не ждите, приходилось всегда самой писать и узнавать когда же её скинут. Последний рабочий день был 15 сентября 2022 года, никакого заявления написано не было, а зачем спрашивается если даже трудового договора никто со мной не заключал. День аванса был 2 числа каждого месяца, то есть отрабатываешь ровно месяц получаешь 3000 тысячи рублей, дальше ждешь с 15 по 20 число а то и ещё позднее получаешь остаток, как я и планировала в сентябре получить, но к сожалению этого не произошло, пришлось опять же писать самой начальству, спрашивать где аванс, на что было отвечено: "Будет все в расчёте вместе" , то есть после 20 числа. Отношения руководства к подчиненным отвратительное. Нет слов, одни эмоции аж плакать хочется. Надеюсь Вы это когда-нибудь увидите и возьмете себе на заметку, что так работать нельзя. Да у нас были собрания, на которых можно было это все высказать, не знаю чем тогда думала, но теперь об этом жалею. Ни кому не желаю в этот дурдоме работать.
09.06.2023
Я много где работала. Прошла даже общепит. Но "терранова"... Одни эмоции! Самая ужасная компания! Ставят невыполнимые задачи. Если не успеешь остаешься. За доп.часы не доплачивают! Под постоянным контролем! Как в тюрьме, честное слово! Шаг в лево, шаг в право штраф! Обед вычитают с рабочих часов! В общем, не советую! Лучше на вокзале милостыню просить, чем так работать!
26.08.2009
Каторжная работа. За два года зарплату ни разу не индексировали. Продукция их -фигня, на один раз, постоянно брак идет. Бесплатную кормежку в рот не в ломишь, некоторые даже травились.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Терр ва. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы