Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не верьте что говорят на собеседовании, стандартный армянстрой совсеми вытекающими, зарплату только через суд получать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2023
Не тратьте свое время, ребят. Ищите что-то другое. Отзывы про задержку ЗП - правда
07.10.2023
Зарплата задерживается на долгие месяцы, несмотря на обещания на собеседовании о редких задержках всего на 2-3 дня. На собеседовании говорят об одной зарплате, но в трудовом договоре, который заключают через месяц, предусмотрено гораздо меньше. Генеральный директор, который также является собственником, известен своим скандальным характером и вечными требованиями. Сотрудников обманывают, поэтому не рекомендую даже идти на собеседование в эту компанию.
10.04.2023
Задержка зарплаты здесь в среднем составляет месяц или два. Руководство проявляет неадекватное поведение, с откровенной грубостью и наглостью . Я отработал полгода, и мне пришлось ждать свою зарплату целых полтора месяца. Если вам нужно обеспечивать свою семью, даже не рассматривайте этот вариант.
05.04.2023
Зарплата задерживается на месяцы, хотя на собеседовании рассказывают о редких задержках всего на два-три дня. На собеседовании обещают одну зарплату, но в трудовом договоре, который подписывают через месяц, указана совсем другая сумма. Генеральный директор является скандалистом, который вмешивается во все и вся.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нижавтодорстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы