Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Grand Hotel Moika 22
Санкт-Петербург
Комментарий
взаимодействие руководителей с сотрудниками стафф питание, белая зп, возможность начать работу без опыта
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Grand Hotel Moika 22
21.11.2025
Коммуникации между сотрудниками, а так вообще в принципе, когда я там работал, там всё было налажено в лучшую сторону. Очень комфортные условия работы, щедрость во всём, интересная, не скучная работа, адекватные руководители кухни.
Работник
11.10.2025
По моему мнению, улучшить стоит возможности карьерного роста Мне очень понравилось работать в данной компании, в первую очередь из-за обедов и коллектива. Достойная заработная плата, много возможностей для приобретения опыта не только в рамках своей должности, но и за пределами.
Работник
12.09.2025
Униформу. Обеды, меню для персонала Интересный подход к кадрам. Было приятно сознание общей цели
Работник
08.09.2025
Система майкрос в ресторанных службах довольно устаревшая, из-за чего не совсем удобно работать. Нехватка персонала в некоторых аутлетах, из-за чего на одного человека может идти довольно большая нагрузка. Приятный коллектив ночной смены, всегда все готовы помочь и лояльные гости. Понятная система карьерного роста, которая просто реализуется. Регулярное и вкусное питание. Зарплата без задержек.
Работник
21.08.2025
Коммуникация с руководством хромает, возникают недопонимания Грамотный подход к работе, хорошие условия труда, отличное питание предоставляет работодатель.
Работник
11.05.2025
Столовую стоит улучшить. А также выстроить грамотно коммуникацию менеджер-официант, т.к. хоть в целом всё менеджеры хорошие и доброжелательные был один которые переходил рамки дозволеного при коммуникации Удобно выбирать график, руководство идёт на встречу в случае чего, менеджеры и другие коллеги крайне дружелюбные, приветливые и на первых парах помогают со всем разобраться. Неплохое питание, есть столовая для персонала, есть перерыв на обед (неоплачиваемый). Работал по ставке (р/ч), но есть возможность работать и за оклад (правда в таком случае меньше платят и не такой гибкий график)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Grand Hotel Moika 22
Помогите составить детальное представление о работе в компании Grand Hotel Moika 22. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.06.2025
ДМС оформляют не сразу, но он есть Компания не забывает про своих сотрудников - подарки, поздравления, премии, развлекательные конкурсы. Приятно когда руководство не забывает о своих сотрудниках! Коллектив очень хороший, люди отзывчивые, всегда помогут, если возникла такая необходимость
Работник
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Главный бухгалтер
06.07.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше Руководство питание проживание условия работы комфортные хороший колектив
Работник
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
Менеджер по персоналу
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы