Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На словах оклад обещают один а при оформлении ты видишь в договоре сумму намного меньше + непонятная волшебная премия "май",которая как бы постоянная))) но будь готов,что у тебя частенько будут ее отнимать) По этому поводу следует обратиться в труд. инспекцию.Обещают громкими словами Карьерный рост,но по факту по карьерному росту шагают только родственники супер hr бизнес партнера В бизнес юнитах чибисовой светланы. Самый мерзкий и лживый человек компании это она. Вся компания ее ненавидит,но обходит стороной т.к не трожь,оно не воняет. Как такой некомпетентный,необразованный человек может быть лицом отдела кадров на протяжении 20 лет??? Ниже кто то писал,что этот человек кидается умными словами,смысла которых не знает сама. бренд бук,рой,agile и тд. Это полная правда на все 1000%Человек элементарно не умеет пользоваться принтером. Сама никогда не работает,только орет,создавая видимость работы. Обязанности по поиску сотрудников она скидывает на подчиненных.Обещала премии за помощь совмещения др. должностей в течении года,на вопрос: где же моя премия,которую вы каждый день сами обещали отвечает: ты не выполнил план продаж. И неважно,что ты не работаешь В отделе продаж))))Пропихнула в компанию таких же своих родственников от сестер до племянниц. Сестра Галя,которую много лет назад поперли оттуда из колл центра теперь руководит клиентским сервисом маркетплейса не зная,что такое маркетплейс. Манера общенияуличное гетто. Такое ощущение,что работаешь в колонии. Как можно при этом руководить клиентским сервисом???[Ч.] Шантажировала руководителя маркетинга зп чтобы та взяла в отдел ее племянницу.Любит унижать,прилюдно кричать и создавать видимость фиктивной работы. Она просто издевается над людьми. Много раз видел как кандидаты,пришедшие на собеседование пообщавшись с ней и увидя ее бежали без задних ног. В глаза будет говорить одно,а своим "подружкам" из hr,которые так же ее ненавидят будет высмеивать тебя за спиной.У человека явные проблемы с головой.Умоляю руководство ради оставшихся там сотрудников обратить на нее внимание!!!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2023
ЧИБИСОВВА СВЕТЛАНА ОЛЕГОВНА С**А НЕ РЕАГИРУЕТ НИ НА ЧТО СОТРУДНИКОВ ЧМЫРИТ УВОЛЬТЕ ЕЕ ЛИБО ДОЙДЁТ ДО РУКОВОДИСВВП ДЕВОЧЕК ГНОБИТ ОТНОСИТСЯ ПО СКОТСКИ ПРОПИХНУЛА СЕСТРИЦу и племянницу Уродины!!!!!!!
21.09.2023
Работодатель замечательный, официальная зп, условия честные.
18.08.2023
Перспектива карьерного роста, сплоченный и дружный коллектив, мед. страхование сотрудников
12.06.2023
Обходите стороной шарашкина контора !!!!!работать пять дней бесплатно,причем с первого дня требуют
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Май. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы