Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Май
Москва
Комментарий
ЧИБИСОВВА СВЕТЛАНА ОЛЕГОВНА С**А НЕ РЕАГИРУЕТ НИ НА ЧТО СОТРУДНИКОВ ЧМЫРИТ УВОЛЬТЕ ЕЕ ЛИБО ДОЙДЁТ ДО РУКОВОДИСВВП ДЕВОЧЕК ГНОБИТ ОТНОСИТСЯ ПО СКОТСКИ ПРОПИХНУЛА СЕСТРИЦу и племянницу Уродины!!!!!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Май
21.09.2023
Работодатель замечательный, официальная зп, условия честные.
Работник
18.08.2023
Перспектива карьерного роста, сплоченный и дружный коллектив, мед. страхование сотрудников
Работник
15.07.2023
На словах оклад обещают один а при оформлении ты видишь в договоре сумму намного меньше + непонятная волшебная премия "май",которая как бы постоянная))) но будь готов,что у тебя частенько будут ее отнимать) По этому поводу следует обратиться в труд. инспекцию.Обещают громкими словами Карьерный рост,но по факту по карьерному росту шагают только родственники супер hr бизнес партнера В бизнес юнитах чибисовой светланы. Самый мерзкий и лживый человек компании это она. Вся компания ее ненавидит,но обходит стороной т.к не трожь,оно не воняет. Как такой некомпетентный,необразованный человек может быть лицом отдела кадров на протяжении 20 лет??? Ниже кто то писал,что этот человек кидается умными словами,смысла которых не знает сама. бренд бук,рой,agile и тд. Это полная правда на все 1000%Человек элементарно не умеет пользоваться принтером. Сама никогда не работает,только орет,создавая видимость работы. Обязанности по поиску сотрудников она скидывает на подчиненных.Обещала премии за помощь совмещения др. должностей в течении года,на вопрос: где же моя премия,которую вы каждый день сами обещали отвечает: ты не выполнил план продаж. И неважно,что ты не работаешь В отделе продаж))))Пропихнула в компанию таких же своих родственников от сестер до племянниц. Сестра Галя,которую много лет назад поперли оттуда из колл центра теперь руководит клиентским сервисом маркетплейса не зная,что такое маркетплейс. Манера общенияуличное гетто. Такое ощущение,что работаешь в колонии. Как можно при этом руководить клиентским сервисом???[Ч.] Шантажировала руководителя маркетинга зп чтобы та взяла в отдел ее племянницу.Любит унижать,прилюдно кричать и создавать видимость фиктивной работы. Она просто издевается над людьми. Много раз видел как кандидаты,пришедшие на собеседование пообщавшись с ней и увидя ее бежали без задних ног. В глаза будет говорить одно,а своим "подружкам" из hr,которые так же ее ненавидят будет высмеивать тебя за спиной.У человека явные проблемы с головой.Умоляю руководство ради оставшихся там сотрудников обратить на нее внимание!!!!!
Работник
12.06.2023
Обходите стороной шарашкина контора !!!!!работать пять дней бесплатно,причем с первого дня требуют
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Май
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Май. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы