Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СТК-Таганрог
Таганрог
Комментарий
В целом все устраивает, всегда хочется улучшить ЗП. Если появляется желание что-то улучшить, это всегда обсуждается с руководством. Адекватное руководство, собственники сами руководят компанией, что позволяет оперативно решать рабочие вопросы, всегда открыты для любых вопросов. Есть столовая, регулярные выезды на природу, корпоративы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СТК-Таганрог
24.09.2025
Как и в любом другом рабочем месте хотелось бы увеличить уровень дохода, но в целом компания даёт инструменты для этого. Стабильность и уверенность в компании. Молодой и достаточно дружный коллектив. Возможность роста и дополнительного как самоубочения, так и обучения в рамках рабочих процессов.
Работник
17.09.2025
нет предела совершенству - поэтому и дальше развиваться в этом направлении Стабильно развивающаяся компания. Хороший, дружный коллектив. Собственники сами управляют компанией, возможность общения напрямую с руководством. Руководители подразделений - в основном, уже давно работают в компании и принимают участие в обучении новых сотрудников. Стабильный доход, своевременные выплаты, бонусом еще и денежные выплаты к новому году, помимо подарков детям. Полный соц.пакет.
Работник
26.08.2025
В целом организация функционирует слаженно, но всегда есть куда расти! Пока все устраивает. График работы, удобное расположение рядом с домом, лояльное руководство всегда пойдет на встречу.
Работник
23.08.2025
Улучшать и развивать взаимодействие между отделами. Внедрять новые IT решения для взаимодействия с клиентами Хороший график работы, скользящий выбор обеденного перерыва. Развитая корпоративная культура включающая в себя празднование государственных праздников, так и праздников внутри компании. Дружный и большой коллектив. Адекватное руководство, возможны премии за выполнение спец. задач. Достаток парковочных мест для всего большого коллектива. Корпоративные скидки для работников на продукцию компании. Возможность карьерного роста.
Работник
18.08.2025
Можно было бы сократить время на обед, чтобы сократить рабочий день Хороший график работы, лояльное руководство, всегда пойдут на встречу. Для меня удобное месторасположение рядом с домом.
Работник
11.08.2025
Все устраивает. Но если появляются какие-то пожелания, обсуждаются с руководством. Стабильная компания, своевременная заработная плата, хорошая корпоративная культура. Есть возможность карьерного роста.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СТК-Таганрог
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТК-Таганрог. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Работник
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
Инженер
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы