Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все началось нормально: позвонили, провели собеседование, предложили оплачиваемую стажировку (1000 рублей в сутки). Офис, однако, оставил желать лучшего и не соответствовал своему рекламному имиджу, в отличие от соседнего величавого здания. Офис был в старом и неухоженном здании, с яркими стенами, которые вызывали дискомфорт к концу рабочего дня. Хотя мне пообещали переезд, я сомневаюсь, что он когда-либо произойдет. Некоторые сотрудники также сообщили о наличии тараканов в офисе. Теперь о зарплате и схеме оплаты. Меня оформили по ГПХ, но договор так и не был подписан. Вместо обещанных 60 000 рублей в месяц, за 3 месяца работы я получила всего 12 300 рублей, что ниже минимальной оплаты труда. Сотрудники часто ждут выплаты за 2-3 месяца, при этом начальство предлагает завтраки, но не выплачивает зарплату. Некоторые специалисты так и не получили свои деньги. Что касается руководства, они представляют собой навязчивых людей, живущих за счет текучки кадров и низких зарплат сотрудников. Они проводят тренинги и говорят, что "деньги не главное", но начинают проявлять агрессию, когда речь идет о выплатах. В общем, компания берет сотрудников, заставляет их работать без оплаты, а затем пытается избавиться от них, не выплачивая им полностью заработанные деньги. Несмотря на это, сотрудники не остаются равнодушными и идут в суд, чтобы защитить свои права.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2024
С самого начала знакомства меня заинтриговала офис-менеджер. Она честно и откровенно рассказала о плюсах и минусах работы. В итоге работа оказалась именно такой, как она ее описывала. Начальник был адекватен и справедлив, а ее управленческие навыки заслуживают внимания. Я счастлива работать здесь, где ценятся честность и открытость".
13.08.2024
Мне нравится моя работа благодаря дружному коллективу, который стремится к достижению результатов. Я предпочитаю работать с небольшой группой клиентов, и мое взаимодействие с менеджерами минимально. Я ценю возможность быстро познакомиться с моими менеджерами, которые обладают высокой квалификацией и с энтузиазмом относятся к своей работе. Мой непосредственный руководитель всегда прав и никогда не сердится. У меня никогда не было конфликтов на работе.
30.07.2024
С самого начала моего знакомства меня заинтересовала офис-менеджер. Она проявляла честность и прямо говорила как о плюсах, так и о минусах работы. В конечном итоге, все оказалось именно таким, каким она описывала. Руководительница является адекватной и справедливой, её методы управления заслуживают внимания. Я рад тому, что работаю здесь, где ценят честность и прямоту.
30.07.2024
Я работаю здесь уже полгода. Зарплата у меня хорошая и стабильная, коллектив всегда оказывает поддержку. Следует отметить профессионализм руководства и благоприятные рабочие условия. Руководство всегда готово оказать помощь, за что я им очень признателен.
23.07.2024
Мне нравится моя работа из-за дружелюбной команды, которая стремится к достижению результатов. Я предпочитаю работать с небольшой группой клиентов и иметь минимальное взаимодействие с менеджерами. Я ценю быструю настройку на общий язык с руководителями, которые проявляют квалификацию и энтузиазм в своей работе. Мой непосредственный начальник всегда корректен и никогда не злится. У меня никогда не было конфликтов на работе.
23.07.2024
Я уже полгода работаю здесь. Зарплата хорошая и стабильная, коллектив всегда поддерживает друг друга. Хочу отметить адекватность руководства и условия работы. Руководство всегда готово помочь, за что я им очень благодарен.
Помогите составить детальное представление о работе в компании #IZUM. Сеть студий лазерной эпиляции. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы