Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работодатель учитывает и актуализирует условия труда сотрудников Объективность, уравновешенность, адекватный подход к ситуациям и их решениям
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Не хватает обеденной комнаты для персонала. А так Все замечательно. Честный и справедливый руководитель! Дает советы, и что важно, переживает за тебя! Есть премии.молодой коллектив.
21.07.2025
Работодателю Можно добавить побольше корпоративных мероприятий, т.к. мало общения в неформальной обстановке, а хотелось бы узнавать о каждом сотруднике не только в рабочее время и на рабочие темы. Так коллектив был бы более сплоченным, как мне кажется. Работала в центре с самого начала его основания, сейчас нахожусь в декрете, но с удовольствием выйду в эту компанию после его окончания! Меня все устраивало - зарплата достойная, находится в центре города (всегда удобно добираться), справедливое руководство, комфортные условия труда, в общем у меня нет никаких нареканий! Зарплату, больничные и отпуска выплачивают вовремя всем сотрудникам, для моего старшего ребенка всегда есть скидки на занятия!
17.07.2025
Нужно срочно решать вопрос с текучестью кадров. Люди увольняются и увольняются. Не успеваешь даже запоминать. Надо решать вопрос с ЗП, чтобы все оговоренные условия выполнялись. Нужно налаживать взаимосвязь сотрудников, правильно доносить информацию. Не надо искать виноватых в провале плана, надо решать этот вопрос совместно. Немножко изменить отношение к сотрудникам, а то нас считаем не достойным слоем общества И самое странное, это платные мероприятия для детей сотрудников и платный кофе для сотрудников. Впервые встретила такое Повысить ЗП, минимум на 30% или сделать оклад больше. С такими условиями, коллектив так и будет меняться, каждые 3 месяца к сожалению Удобно добираться, транспортная доступность,красивая и яркое место
09.07.2025
Про конкретные улучшения не скажу, центр не стоит на месте и развивается всегда-это радует . Редко встретишь такого честного работодателя. На собеседование, не боится четко и конкретно ответить на интересующие вопросы, не нервничает и не увиливает или отказываться от ответа вовсе. Сразу проговаривает, какой у вас будет график работы, заработная плата, должностные обязанности. Рошкован Наталия Борисовна создала такой коллектив, что лично я, стремлюсь на работу после выходных, а это огромного стоит. Я реализуюсь в рамках задач предприятия и для меня - это отличный взлёт и характеристика. Благодарна своим руководителям, что дали мне показать себя и поверили в меня.
05.07.2025
В центре все хорошо , но хотелось бы выходные в государственные праздники. Честность в отношениях с сотрудниками. Хорошая оплата труда. Отличный коллектив. Есть денежная мотивация и развитие.
16.11.2023
Отношение к сотрудниками честное. Труд оплачивается хорошо. Коллектив отличный. Предусмотрена финансовая стимуляция и возможности для развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рошкован Наталия Борисовна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы