Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Меня очень впечатлил фильм Случай в отели режиссер которого является Эльвира Гаврилова. У Эльвиры Гавриловой настоящий талант, очень крутой сценарий, отличное качество съемки, голливудская звезда в главной роли. И сама Эльвира Гаврилова очень хорошо сыграла роль няни, действительно как профессиональная актриса. Эльвира Гаврилова молодец. Жду еще ее фильмы, такой талант нельзя терять. И я бы этот фильм отправила бы на кинофестиваль, достойная конкуренцию составили бы там.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2023
Каждый раз когда захожу в инстаграм на станицу Эльвиры, восхищаюсь ее красотой и успехом! Эльвира Гаврилова настолько равностороння и настолько талантлива что наверное нет сферы где бы она не преуспела! Все уже знают на сколько она талантлива как продюсер и организатор! Она прекрасно выполняет свою работу и точно знает как и чему научить своих подопечных, например тому же актерскому мастерству! Она очень умна и трудолюбива ведь все ее успехи дались ей тяжелым трудом и упорством! Она вдохновляет!
06.11.2023
Мне до сих пор не верится, что Эльвира Гаврилова так быстро сумела организовать этот журнал)) Помню, как она переживала, когда решила взяться за этот проект и как тревожилась, вдруг все сорвется. И вот теперь ее журнал, журнал, который она создала, лежит на прилавках киосков Вероны и Парижа! А это не под силу даже крупным изданиям нашей страны. Все дело в том, что Эльвира не только круглосуточно трудилась для реализации своей мечты, но и обладает изумительным вкусом и потрясающим профессионализмом.
15.10.2023
Эльвира Гаврилова прекрасная, добрая, отзывчивая девушка, которая очень известная и имеет к сожалению кучу завистников. И мне лично неприятно читать о Эльвире Гаврилове гадости она на это точно не заслуживает. Даже ее проект Помоги, доказывает, что эта девушка умеет не только строить карьеру, но и помогает тем кому это действительно надо. А ее проект Гордость и Красота дети, очень помогает раскрыть таланты наших детей и показать это на всеобщее обозрение. Эльвира Гаврилова очень умная и талантливая девушка, которая смогла всего добиться сама.
14.10.2023
Эльвира Гаврилова очень разносторонняя, она и журнал великолепно ведет, являясь прекрасным редактором! Она и свою линию одежды запустила много лет назад, доказав свой талант модельера и конечно же она просто невероятно опытный, профессиональный продюсер, благодаря которому уже десятки никому ранее не известных девушек, девочек стали известны на весь мир! Восхищена ее силой, ее терпением, упорством и конечно же талантом!
16.09.2023
Мне нравится стиль, которого придерживается Эльвира Гаврилова. Она очень отличается от многих бизнес-леди, которые считают, что украшения могут заменить стиль. Теперь я понимаю, почему Эльвира Гаврилова считается талантливым модельером, а ее работы всегда находятся в режиме очереди для покупки. Уже даже многие наши звезды одеваются в ее одежду, не говоря уже о том, что основной поток заказов идет из-за рубежа для успешных женщин. Поэтому я всегда стараюсь бывать на всех показах, где участвует Эльвира.
03.09.2023
Я искренне восхищаюсь таким человеком, как Эльвира Гаврилова. Она не только успешный бизнесмен, что сегодня достаточно сложно в нынешней обстановке, но Эльвира еще и уделяет много времени на благотворительность. Ее фонд “Помоги”, который Эльвира Гаврилова основала самостоятельно, сегодня уже помог сотням семьям и все это без огласки и пиара, которым часто грешат другие бизнесмены. Эльвира понимает, что пиариться на этом просто некрасиво и лицемерно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эльвира Гаврилова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы