Работник написал отзыв о работе в компании CHARMSTORE

Комментарий

Здравствуйте,уважаемый соискатель!Нам очень жаль,что у вас осталось неприятное впечатление от знакомства с компанией.Отвечаю по существу ваших замечаний,чтобы другие читатели могли принять взвешанное решение при выбора места работы.В период открывшихся весной 2022 года возможностями для развития отечественных производителей женской одежды в России,наша компания начала резко и активно расширяться. В связи с чем в короткие сроки открылась потребность найти и адаптировать сразу целый штат сотрудников в новый отдел. Поэтому мы заняли активную позицию в поиске сотрудников,и часто приглашаем сами потенциально интересных кандидатов.Для нас принципиально важен уровень сервиса,который мы оказываем нашим покупателям,и вместе с темдоброжелательная атмосфера в коллективе.Именно поэтому мы очень ответственно трепетно подходим к отбору персонала.Поэтому одним из этапов отбора в команду предусмотрена практика демо периода (1 2 дня в интернет магазин). В этот период компания вкладывается в обучение потенциального сотрудника,несет издержки.Для соискателяэто возможность узнать работу изнутри,оценить свои силы и готовность работать на соответствующей должности. Также это возможность продемонстрировать работодателю свои способности и навыки,что позволит с двух сторон принять конструктивное решение о дальнейшем сотрудничестве.Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве,мы хотим,чтобы нашим сотрудникам нравилось работать в компании,поэтому мы предоставляем возможность принять решение кандидату по итогу демо дня,несмотря на то,что компания тратит свои ресурсы на обучение сотрудника в эти дни.На собеседовании мы всех предупреждаем,что демо дни оплачиваются при положительном исходе (обоюдном решении продолжать работу). Если вы были у нас на демо дне,вы точно согласились на это условие.Мы заинтересованывкладываться в обучение тех сотрудников,которые останутся с нами всерьез и надолго. Поверьте,нам совершенно невыгодно тратить время на подбор и обучение сотрудников,с которыми расстанемся в короткие сроки. Но к сожалению,иногда кандидаты не оправдывают наши ожидания по своим профессиональным качествам и навыкам работы.Руководитель контакт центраЛяйсан Валиева,сотрудник,которыйне только 2мя образованиями,но и в первую очередь своими личными результатами доказал свой профессионализм,пройдя карьерный путь в компании за 3 года от консультанта до руководителя отдела.Оформление в штат по трудовому кодексу в компании предусмотрено,конкретно в интернет магазине на текущий период осуществляется по итогу оплачиваемой стажировки.Сведения о том,что Сотрудники общаются между собой без уважения,через слово матпо нашей оценке являются заведомо недостоверными,но мы можем провести дополнительную проверку по камерам,если вы свяжетесь с отделом персонала,дав более развернутую информацию,кто и когда нарушил трудовую дисциплину в части культуры и этики общения.Спасибо,что потратили ваше время на написание данного отзыва,это помогает нам становиться лучше.Искренне желаем вам успехов в поиске работы,которая оправдает ваши ожидания!С уважением,Ведущий менеджер по персоналу CharmstoreВладлена [Б.]