Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В развлекаловке работать - это лучшее что можно придумать для молодежи. Я там год отработала, очень прикольно было. Сдружилась со многими. Ушла, потому как диплом получила, учеба закончилась, пора и карьеру делать, а то зря что ли училась 6 лет)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2023
Руководство придирчиво относится к сотрудникам, просто так не посидеть, все стандарты выполняться должны строго. С другой стороны это ж справедливо - это их бизнес, от этого зависит кол-во клиентов. Наверное, я бы себя так же вела) Но деньгами не обижали ни разу и задержек в выплатах не было тоже.
23.07.2023
Вообще в сфере развлечений работать очень круто. Ты видишь эмоции людей, которые уходят по-настоящему счастливые, потом возвращаются к тебе вновь. Очень многие благодарят за испытанные эмоции. Это на самом деле очень круто, ты от них прямо заряжаешься. Это пожалуй лучшее место работы, где я когда-либо работала.
02.05.2023
Ну а теперь понегативим. Возможно грубо, зато честно. •Как писали ниже - ты и «администратор», и кассир, и уборщик, и клоун, и маляр, и техник в одном лице. Делайте абсолютно все, ведь «зачем тратить деньги на многие услуги, если уже есть рабочая сила в виде сотрудников, которых можно заставить делать все?» • В выходные полнейший завал, возитесь как хотите, а так же если ты не успел в трехсекундный перерыв между бронями внести данные в кассу, например, - то тебе прилетит от начальника, который зашел вальяжно попить кофе и попридираться • правила для гостей написаны просто так. Ограничение 8+ не работает - вы будете вести брони у четырехлетних детей, тщетно пытаясь объяснить управление в очередной игре под сладкую истерику ребенка и его родителей. Пьяным играть нельзя? Пффф. Начальник самолично всучит тебе пьяных в дрова людей, чтобы ты провел им бронь. Остальное - твои проблемы. Ну а если обблюются - ты же убирать и будешь. Ну хоть 500р за это получишь. •Политика компании- подлижи и отлижи каждому клиенту, а если не долижешь до кристального блеска - тебе еще и мозг вынесут. •руководитель тут от слова «водить руками», но не направлять и вести команду, а просто пафосно махать конечностями и хвастаться, какой он крутой и классный. •Зп черная, работа неофициальная •Ну а теперь специально для вас - обтягивающая или укороченная форма для привлечения клиентов. • «хм, от меня увольняются сотрудники пачками… наверное это они плохие» И да, текучка довольно большая, хотя есть те, кого засосало в эту пучину.
17.03.2023
Я тут год отработала, мне нравилось по большому счёту, я бы ещё наверно работала, если б в другой город не переехала. Хотя я в другом городе работаю в подобной организации, но тут поменьше зарплата конечно, ну и городок поменьше.
02.03.2023
Большой плюс в том что сюда можно попасть абсолютно без какого-либо опыта работы. Первоначально есть обучение, оно крайне подробное, и только после того как увидят что ты всё можешь самостоятельно, тебя выпустят к клиентам. Поэтому ничего страшного нет, абсолютно все выполнимо, если удается здесь зацепиться, то деньги будете получать хорошие.
22.02.2023
Есть официальное трудоустройство, отчисляются налоги, своевременная заработная плата два раза в месяц, график работы два дня через два дня, по 12,5 часов в день выходит. Стабильно в определенное время обеденный перерыв
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клуб виртуальной реальности Нереальное место. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы