Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
1.Очень много аттестаций, словно ты не продавец аналогов, а работаешь в очень дорогом магазине. 2.Обещают график 2/2, по факту управляющая может без спроса поставить 4 смены подряд и 1 выходной и так по кругу. Аргументирует тем, что нет продавцов, но ваше мнение и когда вам удобно взять доп.смены никто не спрашивает. График выдают на неделю-две, но что-то запланировать не получится, ведь без твоего ведома могут поставить смену, на все просьбы поменять ее на другой получаешь отказ. Из-за этого приходится пропускать какие-то важные дела( например прием к врачу). 3.Управляющая абсолютно не компетентна, позволяет себе оскорбления в адрес сотрудников, может спокойно кричать на вас матом. Так же управляющая спокойно может отправить ваше личное сообщения в чат, где все сотрудники и обсудить его со всеми( например: если вы говорите, что заболели, она перед всеми ставит это под сомнение). 4. Зарплата абсолютно не адекватная. Есть не прибыльные точки и если вы на такую попали вас ждет полное разочарование. Зп выходит не больше 20000, при этом на других точках она может быть от 60000. Ни о каких равных условиях нет и речи. Вы будете делать все тоже самое, что и люди которые получают в 3 раза больше, но при этом вас еще будут оскорблять. Например если нет продаж, нужно будет объяснять, почему так, и если у управляющей плохое настроение вы услышите очень много грязи про себя. Так же начисление зп серая, вы платите большой налог, но официально будете работать на 0,5 ставки( при трудоустройстве вас об этом не предупредят). 5. Обязанности. Как оказалось вы не только продавец, но и промоутер( по мнение управляющей вы должны 12 часов раздавать блоттеры( бумажки с ароматами) и если только решишь присесть, сразу же будут угрожать штрафом. Еще вы будете решать вопросы с администрацией комплекса, фотографировать точку для менеджеров(это занимает много времени), отправлять заказы. 6. Говоря о работе менеджеров ( с ними придется работать 24/7) это сущий ужас. Люди сидят не грамотные, могут ошибиться с адресом доставки, номером клиента, а вам придется бегать и выяснять приехал заказ человеку или нет( за это не доплачивают!) 7. Перерывы. Тут все очень плохо, в некоторых комплексах максимальный перерыв 20 минут, замечу что оборудованного места для приема пищи нет. Поэтому вам придется бежать и успевать поесть на лавочке тц, что достаточно не приятно. Так же если вы захотите в уборную и уйдете не в регламентированный перерыв, вам тут же начнут писать и спрашивать где вы, каждый раз придется объяснять. 8.Камеры. Да на каждой точке есть камеры и целый день специальный человек сидит и следит за вами. Потом пишут отчет по типу: сидел на стуле, стоял на точке. И конечно же если вы хоть на секунду присели на стул, то тут же начнут вопросы и угрозы от управляющей. Видимо в компании считают, что сотрудники роботы и 12 часов стоять на ногах абсолютно нормально. Еще практикуется отправка вашего лица крупным планом в чат с сотрудниками, что очень не приятно. Для чего это делается до сих пор не понятно. 9. Управляющая считает абсолютно нормальным позвонить вам в выходной и сказать идти на точку, если ваша сменщица с чем-то не справляется. Например если она не может посчитать товар, то вы в течение 5 минут должны прибежать и сделать это за нее, на отказ от этого на вас орут матом и обещают штраф. 10. Премия. Как факт вещь не понятная и волшебная, на точку ставят план, выполнить который почти всегда не возможно( особенно на не прибыльных точках), в начале вам весь месяц будут стучать по голове и с угрозами говорить чтобы вы старались неведомой силой его выполнить. И если такое чудо произошло, поздравляю, ваша 1000 в кармане. Самое интересное, что вы можете сделать очень много продаж и весь план выполнить почти в одного, но делить его будут равно между всеми( не понятно зачем) и если вдруг на точку выходил сотрудник с другого тц( даже на 1 смену), то и он получит вашу премию. Как итог, стараться не имеет смысла. 11. Коллектив. В целом неплохо, но у управляющей есть любимчики и они не упустят момента вас опустить. Например если кто-то давно работает в компании, он автоматически считает себя авторитетом, спокойно может высказать мнение о том, что вы делаете все не так, а он намного лучше. Так же рассчитывать на то, что кто-то может вас подменить не стоит. Положится на коллег не возможно. 12. Сверхурочные. Привозят товар только после 22, поэтому вы конечно же задерживаетесь на работе. Так же компания экономит на грузчиках и вам придется таскать коробки килограмм по 15 до точки. Потом вы будете их разбирать еще часа 2 и затем за свои деньги едете домой на такси. Ну и конечно же время, что вы провели после окончания смены не оплачивается, тк для компании вы раб, готовый на все за 20000. В завершении могу сказать, что работа интересная, но стоит пересмотреть управляющую в г. Челябинск( Регина). Человек абсолютно безграмотен, превышает свои полномочия и в целом отбивает желание работать. Я ушла только из-за нее, тк это было не выносимо каждый день получать оскорбления в свой адрес. Пока все остается прежним, работу не рекомендую!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.04.2025
Сама работа нравилась. Однако всё испортило поведение руководства. Оскорбительные высказывания, некорректные замечания, постоянные придирки - всё это сделало работу невыносимой. В итоге даже не рассчитались как положено. Мы уволились с коллегой в один день. Никому НЕ рекомендую обращаться в эту компанию - истрепите все нервы и будете ещё обмануты
04.04.2024
даже не рассматривайте это место работы! ни разу за все время работы я не наблюдала графика 2/2, принуждают к выходу на работу в выходные, в среднем 20 смен в месяц(5-6 дней в неделю по 12 часов), в декабре все работают +-9 дней подряд, на отпуск можно не надеяться, потому что подменять вас некому, на больничный не всегда удается уходить(а если и получается, то выплата за него составляет 1600 рублей). сотрудников не ценят, с таким графиком принуждают стоять на ногах весь день и выполнять работу промоутера, бесплатно стажировать новеньких (при стажировках нет трудоустройства по ТК РФ, вас заставят учить все ароматы и теорию по парфюму, все это не оплачивается), планы завышают, но при этом лимиты на поставку товара занижают, т.е. торговать вам просто нечем. С 12:00 до 22:00 каждые 20 минут смотрят камеры и пишут отчеты, что вы делаете в это время, штраф за выход вне графика перерывов (обед, между прочим, 20 минут, на скамейке комплекса) штраф 10000. в обязанности продавцов входит: уборка, работа промоутером, стажировка и обучение новеньких; все это принудительно и бесплатно. трудовой договор на руки не выдают, зарплата серая: белая - МРОТ, на выплату черной зп при увольнении не рассчитывайте, навешают штрафов за все. карьерного роста нет, если начнешь слишком много зарабатывать на прибыльных точках - скорее всего переведут на менее раскрученную точку и доведут до увольнения, потому что компании невыгодно платить большие зп. условий для отдыха нет никаких, негде даже еду разогреть. все работники офиса, с которыми вам придется контактировать постоянно, общаются высокомерно, консультантов за людей не считают, все общение сопровождается грубостью и пассивной агрессией. во всех городах постоянная текучка, сотрудников принуждают писать хорошие отзывы. большой разрыв в зарплатах на прибыльных точках и на точках с маленькой проходимостью, раз в год повышают выход на 100 рублей(не на всех точках), но это буквально плюс пара тысяч к месячной зп, на прибыльные точки попасть даже не надейтесь, придется выполнять ту же работу за меньшие деньги. В каждом аспекте работы вас будут пытаться обделить в деньгах и выставить пустым местом!
16.02.2024
Есть возможности для профессионального развития и карьерного роста. Также компания проводит обучение и повышение квалификации сотрудников. Кроме того, предусмотрены различные бонусы и поощрения для сотрудников. Коллектив хороший, руководство понимающее, график работы сменный (2/2), оплата труда нормальная для нашего времени.
24.10.2023
Ходить в туалет по расписанию (3 раза за 12 часов); Обед 20 минут - оборудованного места нет, не микроволновки, не холодильника, не чайника - добрый день, гастрит, ибо даже если бы зп позволяла ходить в кафе каждый день (спойлер - не позволяет), то за 20 минут это не реально; по сути продают паль и учат обманывать клиентов
22.10.2023
- Заработная плата очень достойная , предела зарплате нет , хороший процент от личных продаж 10% - Дружный коллектив - Руководитель очень хорошая , милая девушка , редко где можно встретить настолько опытного и знающего свою работу человека ❤️ - Премии - Возможность брать дополнительные смены - Опыт в продажах - Качественная , стойкая парфюмерия - Оплачиваемый отпуск и больничный - Зарплата всегда вовремя , всегда можно посчитать самому сколько получишь
28.09.2023
Работаю почти год. Радует дружный коллектив который может всегда что-то подсказать и прийти на помощь, выйти на подмену если потребуется, и хороший руководитель, готовый к диалогу. Если активно работать и стараться - можно получать очень неплохие деньги. Есть возможность выхода в доп. смены (оплачиваемые естественно), по желанию. Приятная премиальная система.
Помогите составить детальное представление о работе в компании S PARFUM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы