Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1) Нет компенсации еды для удаленщиков, хотя офисные 3 раза в день едят в бесплатных офисных кафешках.2) Иногда прямо бесят шутнички из числа коллег, которые рабочие чаты путают с реддитом и начинают под серьезными постами практиковаться в остроумии. Но таких умников везде хватает, наверное.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Многогранная работа, которая заключается не только в сухом переводе, а в коммуникации с огромным количеством людей, с большим количеством этапов и как результат – доступом к играм во многих странах! Вот этот глобальный результат мне крайне нравится
10.11.2025
Работа одновременно и удаленка, и с людьми, напрямую взаимодействую с комьюнити плюс веду статистику по лояльности. И пока комьюнити лояльное, все проекты компании вызывают интерес или как минимум положительный отклик - приятно с этим работать. Что можно улучшить: Работа требует большой вовлеченности, кто планирует устраиваться в компанию – учтите этот фактор
30.10.2025
В Плейрикс, пожалуй, один из самых адекватных пайплайнов. Код чистый, задачи хорошо сформулированы, есть поддержка со стороны менеджмента.
27.10.2025
Очень нравится работать над анимацией в игровом контексте, раньше это было чем-то вроде хобби, сейчас 3 года как стало работой. В Плейриксе нравится, что требуют не просто сделать красиво, а еще и функционально
24.10.2025
Улучшаю игровой движок, добавляю новое, поддерживаю успешно работающие фичи, заменяю уже отработавшие свое костыли и прочее. Сложно иногда бывает ужасно, но зато голова всегда работает, всегда новому учусь. Нет такого, что занимаюсь поддержкой ради поддержки, точно знаю, зачем и для чего работаю
22.10.2025
Что нравится? Взяли меня в офис ирландский, 2 года работаю уже тут, пока все нравится. По документам все чисто, компания свои обязательства по ЗП, отпускам и больничным исполняет, офисные плюшки есть Что можно улучшить? Пока что не знаю, за 2 года прямо недовольства у меня ничего не вызывало
Помогите составить детальное представление о работе в компании playrix. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы