Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовокузнецк
Комментарий
Логирование иногда слишком лаконичное - при поиске багов это тормозит. Серверная часть проектов стабильно развивается, технологии современные юзаются. В разработке смотрят на результат и скорость, в процессе постоянно не тормошат. Адекватное отношение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.01.2026
Помогли с тем, чтобы переехать в Ирландию! На это пойдет далеко не каждая компания, так что ценю очень сильно такую помощь. С удаленки наконец-то перешел в офис, с коллегами могу вживую видеться После того, что компания для меня сделала, считаю, что улучшать нечего
21.01.2026
Что нравится? Когда добавляю что-либо свое в арт, отправляю на ревью, то после всех точек практически всегда все согласовывают) добавляет мотивации, да и в целом приятно, когда мою работу по достоинству оценивают) Что можно улучшить? Больше, нужно больше проектов))) 100% со всем справлюсь
19.01.2026
Что нравится? К основным проектам уже привык, работа по большей части рутинная, для меня самое оно. Новые проекты иногда приходят, как правило, небольшие, тут уже сложновато становится, но это плюс – мозг работает)) Что можно улучшить? Увеличить срок на тестирование для новых проектов
18.01.2026
На каждый проект есть свое отдельное ТЗ, по крупным проектам ТЗ сохраняется на все последующие задачи, при обновлении все оперативно сообщается команде. Ответственный и грамотный подход Можно чаще делать встречи вне офиса, новогодний корпоратив был супер, хочется такого больше
13.01.2026
3 года назад устроился, до этого в геймдеве был год, поэтому влиться в работу было не так сложно. Каждый год идет индексация зарплат, так что по уровню дохода не проседаю. Вся работа, все выплаты полностью официальные, белые
06.01.2026
Компания публикует фейковые вакансии. HR отказывает не рассматривая резюме и не объясняя причину отказа.
Помогите составить детальное представление о работе в компании playrix. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы