Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоролев
Комментарий
Самое хорошее в Энергии – это коллектив. Самый отзывчивый, все стоят как один за одного. Потому что одной с этой махиной не справиться с точки зрения взаимодействия отделений и так далее. Чтобы я хотел сказать новичкам, особенно из других сфер: либо втянетесь, либо нет. А так, на самом деле много возможностей там для молодежи. Нужно во всё впрягаться, быть «на виду», участвовать в всяких конкрсах. По поводу негативщиков. У вас, ребята, взгляд зашоренный)) Если критикуете, то сделайте что-то, а не нойте. В кайдзен пишите идеи по улучшению, еще и 500 руб получите)) Раньше, например, территорию внутри сами инженеры и рабочие на субботниках убирали. Кто-то написал в кайдзен, даже бизнес-план сделал. И внедрили. Теперь рабтники делом заняты. Особый пламенный привет негативщикааааам)))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2023
Уровень доходов оставляет желать лучшего. Очень тяжело двигаться по карьерной лестнице, ожидая каждого заслуженного изменения позиции годами.
20.11.2023
Продвижение по карьерной лестнице. Чуток получше отношение между коллегами. Хотелось бы иметь выездные прогулки.
04.11.2023
Удобно добираться, зарплата всегда вовремя, отпуск оплачивается.
05.10.2023
Работа интересная, проекты разнообразные, нравится стабильность
28.09.2023
Не буду противопоставляться негативным отзывам. Просто по фактам расскажу то, как строилась карьера здесь. А выводы о «застое» делайте сами. Пришел студентом из МАИ, учился не по целевому набору, заинтересовался, когда была ярмарка вакансий у нас в ВУЗе. Подкупило то, что на результат моей работы можно было пойти и посмотреть в цех, посмотреть как работает и потом улетает в космос. Мне сразу сказали какая будет зарплата (была она на 2016 год не высокая) и были честны со мной. Возможно мне повезло с руководством, а другим нет. Кабинет был со свежим ремонтом и дали новый мощный комп и понеслось) Поселили в гостиницу, через пару месяцев перебрался в профилакторий. Через 4 года я стал ведущим-инженером конструктором. Никаких связей, кумовства у меня нет. Собственное желание, способности + адекватное руководство. Что касается ЗП, то с 2016 года она у меня выросла в несколько раз. Есть возможность и я ей пользуюсь, а именно участие в отраслевых и международных конкурсах профмастерства ворлдскилз и хайтек, что даёт дополнительные плюшки. Если вы пессимистично относитесь к жизни, то и тут у вас все пессимистично и я вас в этом не поддерживаю. Здесь моя рекомендация тем, кто «засиделся на стуле 4 года»: идите на карьерное собеседование. Ваш случай разберут индивидуально. P.S.: с прошлого года живу в служебной квартире и в ближайший год берем с женой ипотеку, где Корпорация будет компенсировать проценты по ипотеке.
27.09.2023
Из хорошего только стабильная зарплата, но не миллионы платят, вообще не миллионы. Есть своя больничка, график работы норм
Помогите составить детальное представление о работе в компании РКК Энергия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы