Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ABC HOME
Уфа
Комментарий
В компании два директора, одного видел два раза за три года, а второй убогий и ненасытный. Имеет желание создать "коллектив", а толком ничего сделать не может. По зарплате обещали выплачивать должным образом, но пришло время увольнения и начинаются придирки, угрозы увольнения по статье и прочее. Я был свидетелем того, как увольняли сотрудников до меня, даже через полгода свою зарплату они так и не получили. Рабочий процесс устроен недобросовестно, начальник интересуется только доходом. Само собой, что и всему коллективу безразлично всё, валят друг на друга, отвечать никто ни за что не желает. Сто раз отмерьте перед тем, как идти сюда работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ABC HOME
27.03.2025
Проработав в организации около трех лет на должности менеджера по продажам в ТЦ "Парус", я могу отметить как положительные, так и отрицательные аспекты. Среди плюсов: бюджетная мебель, которую легко продавать, заинтересованные директора на начальных этапах, уютные салоны с большим выбором мебели и декора, простое программное обеспечение и три выплаты зарплаты в месяц. Также приятно, что есть собственная комната для приема пищи. Однако есть и значительные минусы. В 80% случаев мебель доставляется с браком, а отдел качества не всегда оперативно реагирует на жалобы клиентов, что негативно сказывается на менеджерах. Директора поддерживают только новых сотрудников, а старички часто получают дополнительные нагрузки, такие как обучение стажеров без адекватной оплаты. Например, мне предложили стажировать сотрудника за половину суммы, и выплата зависела от того, останется ли он в компании. Рабочее место находится в салоне на минус первом этаже, где на стенах есть плесень. Несмотря на наличие технички, уборка мебели ложится на менеджеров, и за беспорядок могут сделать фотографии для публичного осуждения. Программное обеспечение не настроено должным образом, что приводит к недоразумениям с зарплатой и штрафами, о которых работники не знают. После увольнения мне пришлось напоминать о выплате премии, которая была занижена из-за "некорректного расчета программы 1с". В целом, в организации есть возможность хорошо зарабатывать, но существующая система отвлекает от работы и создает множество проблем.
Работник
27.03.2025
К сожалению, мой опыт работы в данной компании оказался далек от обещанного и оставил странное послевкусие). Изначально привлекло описание вакансии, в котором была указана весьма привлекательная зарплата, а так же факт того что Вы будете "Дизайнером". Однако, по факту, реальный уровень (ОФИЦИАЛЬНОЙ) оплаты труда оказался значительно ниже, что уже является обманом со стороны работодателя. Условия труда оставляют желать лучшего. Работа проходила в подвальном помещении, где ощущалась постоянная нехватка свежего воздуха и естественного освещения. Это негативно сказывалось на самочувствии и работоспособности. А так же стоит учитывать график с 10.00 до 20.00. Но самое ужасное – это нагрузка, возложенная на менеджеров по продажам. Менеджеры воспринимаются как “сверхспециалисты”, по факту мы выполняли работу бухгалтеров, уборщиц, руководителей, менеджеров по обработке качества товаров и даже обучающего персонала. Приходилось заниматься всем, что только можно, и это входило в “обязанности”. Так же являясь "Дизайнером" Вы должны отвечать за чертежи сложных проектов, которые никто компетентно не проверяет, все делается наобум, т.к. нет хорошего обучения, нет квалифицированных инженеров и технологов. Отдельного упоминания заслуживают наши поставщики. Процент брака в поставляемой продукции был просто запредельным, т.к. мебель в основном покупалась дешевая. Цена- качество, как говорится, ты должен продать то, что хорошее (а вот хорошего на складах мы не держим, тут ожидание в пол года). Согласование возврата брака превращалось в настоящий кошмар – долгие переговоры, бесконечные согласования и постоянные задержки. Сроки производства также оставляли желать лучшего, а о реальных сроках мы узнавали только “по факту”, как и снятие товара с производства, что делало планирование продаж практически невозможным. Не могу не упомянуть о нарушениях трудового кодекса РФ, которые регулярно происходят в компании. Отдельной “достопримечательностью” компании является огромное количество некомпетентных руководителей, каждый из которых только и делал, что перекладывал задачи друг на друга, не беря на себя никакой ответственности. Так же люди с высоким уровнем самооценки, любящие поддерживать ее, разговаривая со своими сотрудниками, как с низшим сословием, используемым материалом. Очень часто можно встретить в зале кричащего руководителя, который не стесняется в выражениях, даже при покупателях, от которых негатив получают, конечно же менеджеры. Из плюсов могу отметить только хороший коллектив из менеджеров по каждой точке. Однако, даже здесь не все гладко – отношения между менеджерами из разных точек оставляют желать лучшего, за спиной друг друга постоянно шли обсуждения и сплетни. Еще одним “плюсом” является неплохая мотивационная система по премиям. Но и здесь не обошлось без подвоха – расчет премии настолько запутанный, что вам придется самостоятельно все пересчитывать, иначе вас просто обманут и выплатят гораздо меньше положенного. В заключение, не рекомендую эту компанию адекватным людям, которые хотят сохранить нервы. Если вы цените свое время, здоровье и нервы – обходите ее стороной и набирайтесь опыта в другом месте)
Работник
10.04.2023
Отличная компания. Научили работать с нуля. Пришёл после колледжа и в ABC Home была первая в моей жизни серьёзная работа. Коллектив отличный! Все рекомендую 👍
Работник
19.03.2023
Очень лояльное отношение к сотрудникам. Предоставляют комфортные условия работы. Если мне, как специалисту, не хватает знаний или хочется освоить новую информацию по своей должности, то всегда можно обратиться к Коммерческому директору Рамилю и он поддержит идею с обучением и поможет. Также, очень ценно, что сотрудников поощряют и мотивируют различными подарками и денежными бонусами. Коллектив очень дружный и сплоченный, приятно работать. И очень приятно смотреть, как компания изо дня в день становится только лучше, как для сотрудников так и для клиентов, активно открывают новые салоны. Успехов вам!
Работник
06.03.2023
Работаю в компании уже 2,5 года, с апреля 2022. За это время компания выросла и постоянно развивается. Лояльное и адекватное руководство, все выплаты в срок, отличный коллектив. Нравится, что во внимание берется не только работа с клиентами, но и с сотрудниками, тут важна атмосфера внутри коллектива и условия для работников - это очень круто.
Работник
16.02.2023
Проработала в этой компании 10лет. Был очень хороший, дружный коллектив. Со временем все кто работал долгое время- ушли. Я тоже. После того как директор Алексей узнал о моем желании уволится (з.п ниже нижнего, да и место более достойное нашла), Алексей со своим другом начали всячески угрожать, унижать и оскорблять, грозиться уволить по статье и придумывали всяческие "доказательства", также собрали общее собрание сотрудников, на котором всех кто решил уйти обвиняли беспочвенно во всех смертных грехах, клеветали одним словом. Чтобы другим не повадно было открывать рот и требовать заработанные денежные средства. К слову сказать - з.п конечно же серая. Минимальный официальный оклад и проценты. Проценты платить Алексей не любит. Придумывает для этого различные штрафы и повышение плана, чтобы проценты не платить. При увольнение выплачивается только официальная часть з.п. Мои проценты за два месяца (более 70000₽) Алексей присвоил себе. Считаю что это мошенничество. И такая ситуация со всеми кто увольняется. Есть ещё одна категория сотрудников - молодые, неопытные девочки, которых принимают, те проходят стажировку , официально их не оформляют на период испытательного срока, а по окончании этого срока просто "увольняют" не заплатив вообще ничего. Не тратьте свое время и нервы. То что сейчас стало происходить в этой организации можно назвать только одним словом - БЕСПРЕДЕЛ.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ABC HOME
Помогите составить детальное представление о работе в компании ABC HOME. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
Работник
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Работник
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы