Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Очень лояльное отношение к сотрудникам. Предоставляют комфортные условия работы. Если мне, как специалисту, не хватает знаний или хочется освоить новую информацию по своей должности, то всегда можно обратиться к Коммерческому директору Рамилю и он поддержит идею с обучением и поможет. Также, очень ценно, что сотрудников поощряют и мотивируют различными подарками и денежными бонусами. Коллектив очень дружный и сплоченный, приятно работать. И очень приятно смотреть, как компания изо дня в день становится только лучше, как для сотрудников так и для клиентов, активно открывают новые салоны. Успехов вам!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Проработав в организации около трех лет на должности менеджера по продажам в ТЦ "Парус", я могу отметить как положительные, так и отрицательные аспекты. Среди плюсов: бюджетная мебель, которую легко продавать, заинтересованные директора на начальных этапах, уютные салоны с большим выбором мебели и декора, простое программное обеспечение и три выплаты зарплаты в месяц. Также приятно, что есть собственная комната для приема пищи. Однако есть и значительные минусы. В 80% случаев мебель доставляется с браком, а отдел качества не всегда оперативно реагирует на жалобы клиентов, что негативно сказывается на менеджерах. Директора поддерживают только новых сотрудников, а старички часто получают дополнительные нагрузки, такие как обучение стажеров без адекватной оплаты. Например, мне предложили стажировать сотрудника за половину суммы, и выплата зависела от того, останется ли он в компании. Рабочее место находится в салоне на минус первом этаже, где на стенах есть плесень. Несмотря на наличие технички, уборка мебели ложится на менеджеров, и за беспорядок могут сделать фотографии для публичного осуждения. Программное обеспечение не настроено должным образом, что приводит к недоразумениям с зарплатой и штрафами, о которых работники не знают. После увольнения мне пришлось напоминать о выплате премии, которая была занижена из-за "некорректного расчета программы 1с". В целом, в организации есть возможность хорошо зарабатывать, но существующая система отвлекает от работы и создает множество проблем.
27.03.2025
К сожалению, мой опыт работы в данной компании оказался далек от обещанного и оставил странное послевкусие). Изначально привлекло описание вакансии, в котором была указана весьма привлекательная зарплата, а так же факт того что Вы будете "Дизайнером". Однако, по факту, реальный уровень (ОФИЦИАЛЬНОЙ) оплаты труда оказался значительно ниже, что уже является обманом со стороны работодателя. Условия труда оставляют желать лучшего. Работа проходила в подвальном помещении, где ощущалась постоянная нехватка свежего воздуха и естественного освещения. Это негативно сказывалось на самочувствии и работоспособности. А так же стоит учитывать график с 10.00 до 20.00. Но самое ужасное – это нагрузка, возложенная на менеджеров по продажам. Менеджеры воспринимаются как “сверхспециалисты”, по факту мы выполняли работу бухгалтеров, уборщиц, руководителей, менеджеров по обработке качества товаров и даже обучающего персонала. Приходилось заниматься всем, что только можно, и это входило в “обязанности”. Так же являясь "Дизайнером" Вы должны отвечать за чертежи сложных проектов, которые никто компетентно не проверяет, все делается наобум, т.к. нет хорошего обучения, нет квалифицированных инженеров и технологов. Отдельного упоминания заслуживают наши поставщики. Процент брака в поставляемой продукции был просто запредельным, т.к. мебель в основном покупалась дешевая. Цена- качество, как говорится, ты должен продать то, что хорошее (а вот хорошего на складах мы не держим, тут ожидание в пол года). Согласование возврата брака превращалось в настоящий кошмар – долгие переговоры, бесконечные согласования и постоянные задержки. Сроки производства также оставляли желать лучшего, а о реальных сроках мы узнавали только “по факту”, как и снятие товара с производства, что делало планирование продаж практически невозможным. Не могу не упомянуть о нарушениях трудового кодекса РФ, которые регулярно происходят в компании. Отдельной “достопримечательностью” компании является огромное количество некомпетентных руководителей, каждый из которых только и делал, что перекладывал задачи друг на друга, не беря на себя никакой ответственности. Так же люди с высоким уровнем самооценки, любящие поддерживать ее, разговаривая со своими сотрудниками, как с низшим сословием, используемым материалом. Очень часто можно встретить в зале кричащего руководителя, который не стесняется в выражениях, даже при покупателях, от которых негатив получают, конечно же менеджеры. Из плюсов могу отметить только хороший коллектив из менеджеров по каждой точке. Однако, даже здесь не все гладко – отношения между менеджерами из разных точек оставляют желать лучшего, за спиной друг друга постоянно шли обсуждения и сплетни. Еще одним “плюсом” является неплохая мотивационная система по премиям. Но и здесь не обошлось без подвоха – расчет премии настолько запутанный, что вам придется самостоятельно все пересчитывать, иначе вас просто обманут и выплатят гораздо меньше положенного. В заключение, не рекомендую эту компанию адекватным людям, которые хотят сохранить нервы. Если вы цените свое время, здоровье и нервы – обходите ее стороной и набирайтесь опыта в другом месте)
10.04.2023
Отличная компания. Научили работать с нуля. Пришёл после колледжа и в ABC Home была первая в моей жизни серьёзная работа. Коллектив отличный! Все рекомендую 👍
06.03.2023
Работаю в компании уже 2,5 года, с апреля 2022. За это время компания выросла и постоянно развивается. Лояльное и адекватное руководство, все выплаты в срок, отличный коллектив. Нравится, что во внимание берется не только работа с клиентами, но и с сотрудниками, тут важна атмосфера внутри коллектива и условия для работников - это очень круто.
24.02.2023
В компании два директора, одного видел два раза за три года, а второй убогий и ненасытный. Имеет желание создать "коллектив", а толком ничего сделать не может. По зарплате обещали выплачивать должным образом, но пришло время увольнения и начинаются придирки, угрозы увольнения по статье и прочее. Я был свидетелем того, как увольняли сотрудников до меня, даже через полгода свою зарплату они так и не получили. Рабочий процесс устроен недобросовестно, начальник интересуется только доходом. Само собой, что и всему коллективу безразлично всё, валят друг на друга, отвечать никто ни за что не желает. Сто раз отмерьте перед тем, как идти сюда работать.
16.02.2023
Проработала в этой компании 10лет. Был очень хороший, дружный коллектив. Со временем все кто работал долгое время- ушли. Я тоже. После того как директор Алексей узнал о моем желании уволится (з.п ниже нижнего, да и место более достойное нашла), Алексей со своим другом начали всячески угрожать, унижать и оскорблять, грозиться уволить по статье и придумывали всяческие "доказательства", также собрали общее собрание сотрудников, на котором всех кто решил уйти обвиняли беспочвенно во всех смертных грехах, клеветали одним словом. Чтобы другим не повадно было открывать рот и требовать заработанные денежные средства. К слову сказать - з.п конечно же серая. Минимальный официальный оклад и проценты. Проценты платить Алексей не любит. Придумывает для этого различные штрафы и повышение плана, чтобы проценты не платить. При увольнение выплачивается только официальная часть з.п. Мои проценты за два месяца (более 70000₽) Алексей присвоил себе. Считаю что это мошенничество. И такая ситуация со всеми кто увольняется. Есть ещё одна категория сотрудников - молодые, неопытные девочки, которых принимают, те проходят стажировку , официально их не оформляют на период испытательного срока, а по окончании этого срока просто "увольняют" не заплатив вообще ничего. Не тратьте свое время и нервы. То что сейчас стало происходить в этой организации можно назвать только одним словом - БЕСПРЕДЕЛ.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ABC HOME. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы