Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании HUAWEI
Москва
Комментарий
Начальство не лояльное, все воспринимает в штыки, пробиться на повышение сложно, в штат тоже. Отсутствие премий у нештатных сотрудников на новый год. У проектировщиков хорошие условия, премии за перевыполнение плана. Хороший офис был, коллективные мероприятия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании HUAWEI
02.03.2025
Расплывчатое расписание несколько затрудняет мой график и наш учебный процесс, но они здесь не при чем, работа такая Не смотря на несколько расплывчатое расписание из-за занятости учеников на работе, у нас завязались приятельские отношения, и они очень стараются
Работник
25.02.2025
оплату за проживание при релокации. Периодическое повышение оклада. При разъездных работах, нагрузка разная. Тяжело в конце года, из-за сдачи планов.
Работник
27.01.2025
Было бы славно не применять китайский подход в России, где наблюдается катастрофический дефицит кадров. В этой компании можно проработать 5-7 лет, вырасти как инженер, но так и не дождаться «больших» денег. Тебя постоянно будут кормить обещаниями в духе «скоро повысим зарплату» или «еще потерпи и будешь получать большую годовую премию», но так и не выполнять их, потому что пересмотр ЗП происходит раз в год и только для фиксированного количества людей. А большие премии положены только самым выдающимся. Когда инженеры уходят (из-за того, что им платят мало), у тебя закономерно повышается нагрузка. При этом твоя зарплата от этого, конечно же, не растет. В конечном счете, в организацию набираются студенты, которые «закаляются» в таких условиях, набираются опыта в международной компании и уходят на вдвое-втрое(!) большую зарплату в другие компании. Душевный коллектив, хорошие люди и талантливые эксперты. Заботливое и понимающее начальство (со стороны РФ). Международная компания, командировки в разные города РФ и заграницу. Командировочные в долларах и юанях. Отличная платформа для обучения. Технические курсы на любой вкус. Почти каждый день лекторы со всего мира читают лекции по новым продуктам и инновационным технологиям. Компания находится не просто в тренде, а его задает (в сфере телекома).
Работник
21.01.2025
Добавить премирование, повысить заработную плату, возможность работать удаленно Нет переработок, хорошая оплата труда, комфортный офис, дружный коллектив
Работник
13.01.2025
Полное отсутствие рабочих процессов, должностных инструкций, вся документация на нечитаемом языке без перевода, нет обратной связи, требования через телепатию Уровень оплаты труда, условия работы, формат и вид офиса, офис менеджмент
Работник
23.12.2024
Management approach, transparency, communication of feedback to employees, career development Commuting was convenient. The office is ok. The facilities are shared with other tenants
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе HUAWEI
Помогите составить детальное представление о работе в компании HUAWEI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Дизайнер-плоттерщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы