Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 9ЛДЦ МО РФ г.Москва
Москва
Комментарий
Озабоченная медсестра Айзатуллина С.А. орет на пациентов благим матом, врачи тоже попадают под руку. Злость срывает на всех из-за проблем в личной жизни, от нее муж ушел, поэтому она обижена на весь мир и людей. На смены с Юриной Л. выходят как захотят по графику на 2 дня по 4 часа.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 9ЛДЦ МО РФ г.Москва
06.04.2024
Чуркам как Наталья Степановна не идёт европейская от бывшего мужа фамилия Лицинбергер, смешно видеть чурку с немецкой фамилией. Содержанка Наталья постоянно в поисках спонсора, что б поживиться чужими деньгами и сесть на шею очередному мужику, потянуть с него деньги. От жадности не подбивает каблуки стучит по мозгам всем окружающим. Жадная, ленивая, стукачка на всех коллег Наташка.
Работник
07.12.2023
Маньячка озабоченная Наместникова Т.В. держит у себя на стуле в кабинете военнослужащих часами, наслаждаясь общением с ними. Вешалась на шею Логненко М.М., активно опрашивает военных на приёме , кто бы мог взять за уж её дочь.
Работник
27.11.2023
Работники 1 и 2 терапии на Большой Пироговской людоеды , сжирают друг друга. Стучат друг на друга руководству , подставляют своих коллег , подсматривают и подслушивают друг за другом с целью доноса. Скидывают свои обязанности на других сотрудников отделения . Леньтяи и дармоеды. За счёт таких гадких дел каждый работник из этих отделений пытается удержаться на своем рабочем месте , ведь они ни чего не делая получают хорошую зарплату.
Работник
21.11.2023
Собрали все шлаки , которые выгнали с других медучреждений. Мелешенко выгнали и ФНПР поликлиники, а в 9ЛДЦ подобрали, Мелешенко грубит, хамит пациентам и периманивает их к себе от других терапевтов своего отделения, с целью получить больше денег за приём пациентов. Наместникову выгнали из районной поликлиники, а в 9ЛДЦ приютили. И таких примеров очень много. Тоесть 9ЛДЦ это как помойная яма, куда скидывают весь мусор и сливаются все отходы и шлаки. Сейчас ни в одном медучреждении не держат таких древних маразумных старух как в 9ЛДЦ. От старух везде избавляются, а 9ЛДЦ их подбирает.
Работник
11.11.2023
Плохая диагностика заболеваний у пациентов, это связано с постоянной экономией лабораторных исследований всех видов анализов. Так же экономят не назначают КТ, МРТ, Узи и многие другие виды исследований. Ведь всёравно пропадают реактивы для лабораторных исследований анализов. У реактивов истекает срок годности, а поликлиника уже их закупила, а в диагностике и в лечении пациентов медработники их не применяют жадничают .
Работник
06.10.2023
Тут некоторым делать нечего, от безделья срутся, доносят друг на друга, сплетни распускают, подставляют, скидывают работу друг на другах. В 1 и 2 отделении терапии одни пенсионеры и бездельники работают. Если бы они действительно работали, а не ерундой страдали, то давно сбежали бы отсюда. Приходят получать деньги за протирание халата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 9ЛДЦ МО РФ г.Москва
Помогите составить детальное представление о работе в компании 9ЛДЦ МО РФ г.Москва. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Юрисконсульт
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Работник
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Маша
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы