Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК
Югорск
Комментарий
Полное пренебрежение личным временем работника. Постоянные задержки и выходы на работу в выходные. Естественно никто их не оплачивает. Чаще всего вместо реальной работы приходится заниматься бюрократической ерундой, чтобы прикрыть попки великих начальников! Очень много самодурства, самоуправства и местных "правил", которые противоречат законодательству. Постоянное нарушение охраны труда в погоне за звёздочками. Лишение премии по малейшей оплошностиэтот список не выучить даже академику.... Как говорится : попал в немилость, причину найдут. Кроме того всё везде по разному. Кто будет устраиваться, узнавайте как можно больше о конкретном месте, куда вас берут. Трансгаз везде разный!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК
20.11.2023
Работала тут примерно год зада, уволилась по собственному из-за переезда мужа. Пора работала мне нравилось все от зарплаты до руководителя. Так же во время работы, так случилось, что я забеременела и пришлось уходить в декретный отпуск, то, что мне своевременно выплачивали декретно-отпускные, могу сказать с уверенностью и причем не плохие!
Работник
17.11.2023
Полностью официальная зарплата. В коллективе приятная атмосфера, справедливое руководство.
Работник
07.11.2023
Не знаю в чем видят показуху, простая компания, с хорошими условиями работы. Причем на работу не так и просто устроиться, но тем, кто попал повезло я считаю)
Работник
20.10.2023
1. Если хотите здесь стать рабочим, инженером или рядовым специалистом из конторы , будьте готовы выходить в выходные и праздничные дни без всяких доплат. Зато надбавок лишают за малейший косяк. ТРадиция такая в трансгазе Югорском))).2. В рядах менеджмента царит самодурство и одобрение круговой поруки. Никто толком "настоящей работой не занимается". Основная работаприкрой зад начальству, или оно прикроет зад тобой и твоей жизнью 3. Пещерный бюрократизмзавалили бумажной "парашей" даже рядовых сотрудников. Вам на всём придется ставить свой автограф, даже на том, что невозможно выучить и вам даже не пригодится.4. Промышленная безопасность фактически на очень низком уровне. По бумагам всё хорошо, а оборудования даже может уже не быть. При попытках решить через начальство, всё возвращается на плечи простых работяг. 5. Полное неуважение со стороны высшего менеджмента к простым работягам и даже ветеранам производства. Каждый "руководитель" учит жизни тех, кто им в деды годится. 6. Запомните исключительно своей работой вы будете заниматься, только после комиссии 4 уровня (апк) и лишения премии. В остальное время "руководство" будет давать свои "особые" указания, а потом наказывать за неисполнение своих трудовых обязанностей. Руководство считает это "честным и справедливым" способом не выплатить вам премию, надбавки, а иногда лишить вас отпуска летом. 7. Вы можете запросто превратиться в инженера, не прилагая особых усилий. почему? Да потому что текучка, как в армии. Люди бегут при малейшей возможности. Отделы кадров постоянно получают пинков от "повелитей", за то, в чем они не виноватымного пустых вакансий и недобор. Потому что увольняются больше и быстрее, чем трудоустраиваются(это дольше всегда). Поэтому местные не стремятся к карьерному росту, а люди со стороны, проработав некоторое времяувольняются. 8. Очень много "тёмных делишек" и "самовольных приказов". Будьте готовы строить "дачи", собирать гаражи и т.д. Иногда поступают приказы "на словах" где твои права = 0. При неисполнении таких приказов работниками всегда находятся способы официально тебя наказать. Это касается не только рабочего места, но и личной жизни. Могут лишить надбавки за "неношение маски" в магазине.9. Привыкайте покупать за свой счёт МТР....а потом ждать возврата надбавками(которые могут порезать) Официально вам никто ничего не должен. за последнее время сильно ухудшилось мат.тех. обеспечение. Бывает нечем работать. 10.Сложно уволиться без проблем. Палки в колёса будут ставить до последнего.....доходит даже до "плохой характеристики" ЭйчАр специалистам перспективных компаний, желающим уволиться с этой клоаки работников. После чего, человеку ничего не остается, кроме как гробить нервы и здоровье на своём "любимом предприятии". Думайте сами, решайте сами. Но мой вам совет, прежде чем сюда устраиваться, крепко подумайте Если не хотите проблем, узнайте всё о лпу или подразделении, в котором вы желаете трудиться. Может вам повезет, и вы попадёте в "маленькую Швейцарию" среди полчищ упырей)))
Работник
19.10.2023
Хорошие зарплаты, социальный пакет, премии регулярно выплачивают. Коллектив слаженный, простоев не бывает.
Работник
08.10.2023
Зарплата, Премии, коллектив, ДМС, удобное расположение офиса. комфортная работа внутри коллектива, руковоство, карьерный рост, большой стаж
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Менеджер
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Специалист
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы