Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AppScience
Москва
Комментарий
В силу молодости компании, процессы еще выстраиваются, и каждый вносит свой вклад. Но могу отметить, что для молодой компании текущий уровень структурированности и организованности - выше всяких похвал и возникающие вопросы решаются в короткие сроки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AppScience
14.02.2024
Компания молодая и требует максимального влечения во все рабочие процессы со стороны менеджера. По этой причине КАМы и другие сотрудники жутко перерабатывают - обычно мой рабочий день был по 10-12 часов, что по итогу у меня случилось эмоциональное выгорание. Не все руководство может услышать боль сотрудника, а если и слышит, то приходится приводить кучу аргументов, почему сотруднику некомфортно. Уровень дохода оставляет желать лучшего, так как только к 9-10 месяцу я переступила рубеж в 100к на руки и это явно средняя зп по рынку.
Работник
14.02.2024
Самый большой минус компании - руководство и неумение управлять компанией. К сожалению, у бизнеса нет стратегии, есть только амбиции. Фокус только на заработок денег, отсюда очень частые переработки, которые не оплачиваются. Нет понимания, как и зачем развивать сотрудников. Не выстроен бренд компании, нет ключевой миссии и ценностей. В связи с тем, что коллектив молодой - не выстроены процессы, нет четкого понимания взаимодействия (по сроком, по формату коммуникации) из-за чего страдает качество работы. Довольно часто приходится сталкиваться с игнорированием со стороны руководящего состава. Компания позиционирует себя как очень гибкое пространство для поиска себя, улучшения процессов, реализации проектов - по факту согласовать проект очень сложно, сроки/условия/требуемый результат со стороны основателей может меняться несколько раз после утверждения проекта. Также встречается микро-менеджмент и жесткая критика со стороны руководства. Очень много сплетен, токсичных взаимоотношений и попыток подставить со стороны некоторых коллег.
Работник
14.02.2024
Компания молодая и требует максимального влечения во все рабочие процессы со стороны менеджера. По этой причине КАМы и другие сотрудники жутко перерабатывают - обычно мой рабочий день был по 10-12 часов, что по итогу у меня случилось эмоциональное выгорание. Не все руководство может услышать боль сотрудника, а если и слышит, то приходится приводить кучу аргументов, почему сотруднику некомфортно. Уровень дохода оставляет желать лучшего, так как только к 9-10 месяцу я переступила рубеж в 100к на руки и это явно средняя зп по рынку.
Работник
14.02.2024
Самый большой минус компании - руководство и неумение управлять компанией. К сожалению, у бизнеса нет стратегии, есть только амбиции. Фокус только на заработок денег, отсюда очень частые переработки, которые не оплачиваются. Нет понимания, как и зачем развивать сотрудников. Не выстроен бренд компании, нет ключевой миссии и ценностей. В связи с тем, что коллектив молодой - не выстроены процессы, нет четкого понимания взаимодействия (по сроком, по формату коммуникации) из-за чего страдает качество работы. Довольно часто приходится сталкиваться с игнорированием со стороны руководящего состава. Компания позиционирует себя как очень гибкое пространство для поиска себя, улучшения процессов, реализации проектов - по факту согласовать проект очень сложно, сроки/условия/требуемый результат со стороны основателей может меняться несколько раз после утверждения проекта. Также встречается микро-менеджмент и жесткая критика со стороны руководства. Очень много сплетен, токсичных взаимоотношений и попыток подставить со стороны некоторых коллег.
Работник
14.02.2024
В силу молодости компании, процессы еще выстраиваются, и каждый вносит свой вклад. Но могу отметить, что для молодой компании текущий уровень структурированности и организованности - выше всяких похвал и возникающие вопросы решаются в короткие сроки.
Работник
17.09.2023
Проблемы в компании включают в себя отсутствие четкой и понятной стратегии, а также отсутствие согласованных ожиданий от разных департаментов. Также наблюдается низкий уровень операционного управления и менеджмента в целом, что приводит к рассогласованности в планах и сокращению персонала.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AppScience
Помогите составить детальное представление о работе в компании AppScience. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Оператор1С
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
Настя
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы