Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AppScience
Москва
Комментарий
Самый большой минус компании - руководство и неумение управлять компанией. К сожалению, у бизнеса нет стратегии, есть только амбиции. Фокус только на заработок денег, отсюда очень частые переработки, которые не оплачиваются. Нет понимания, как и зачем развивать сотрудников. Не выстроен бренд компании, нет ключевой миссии и ценностей. В связи с тем, что коллектив молодой - не выстроены процессы, нет четкого понимания взаимодействия (по сроком, по формату коммуникации) из-за чего страдает качество работы. Довольно часто приходится сталкиваться с игнорированием со стороны руководящего состава. Компания позиционирует себя как очень гибкое пространство для поиска себя, улучшения процессов, реализации проектов - по факту согласовать проект очень сложно, сроки/условия/требуемый результат со стороны основателей может меняться несколько раз после утверждения проекта. Также встречается микро-менеджмент и жесткая критика со стороны руководства. Очень много сплетен, токсичных взаимоотношений и попыток подставить со стороны некоторых коллег.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AppScience
14.02.2024
Компания молодая и требует максимального влечения во все рабочие процессы со стороны менеджера. По этой причине КАМы и другие сотрудники жутко перерабатывают - обычно мой рабочий день был по 10-12 часов, что по итогу у меня случилось эмоциональное выгорание. Не все руководство может услышать боль сотрудника, а если и слышит, то приходится приводить кучу аргументов, почему сотруднику некомфортно. Уровень дохода оставляет желать лучшего, так как только к 9-10 месяцу я переступила рубеж в 100к на руки и это явно средняя зп по рынку.
Работник
14.02.2024
В силу молодости компании, процессы еще выстраиваются, и каждый вносит свой вклад. Но могу отметить, что для молодой компании текущий уровень структурированности и организованности - выше всяких похвал и возникающие вопросы решаются в короткие сроки.
Работник
14.02.2024
Самый большой минус компании - руководство и неумение управлять компанией. К сожалению, у бизнеса нет стратегии, есть только амбиции. Фокус только на заработок денег, отсюда очень частые переработки, которые не оплачиваются. Нет понимания, как и зачем развивать сотрудников. Не выстроен бренд компании, нет ключевой миссии и ценностей. В связи с тем, что коллектив молодой - не выстроены процессы, нет четкого понимания взаимодействия (по сроком, по формату коммуникации) из-за чего страдает качество работы. Довольно часто приходится сталкиваться с игнорированием со стороны руководящего состава. Компания позиционирует себя как очень гибкое пространство для поиска себя, улучшения процессов, реализации проектов - по факту согласовать проект очень сложно, сроки/условия/требуемый результат со стороны основателей может меняться несколько раз после утверждения проекта. Также встречается микро-менеджмент и жесткая критика со стороны руководства. Очень много сплетен, токсичных взаимоотношений и попыток подставить со стороны некоторых коллег.
Работник
14.02.2024
Компания молодая и требует максимального влечения во все рабочие процессы со стороны менеджера. По этой причине КАМы и другие сотрудники жутко перерабатывают - обычно мой рабочий день был по 10-12 часов, что по итогу у меня случилось эмоциональное выгорание. Не все руководство может услышать боль сотрудника, а если и слышит, то приходится приводить кучу аргументов, почему сотруднику некомфортно. Уровень дохода оставляет желать лучшего, так как только к 9-10 месяцу я переступила рубеж в 100к на руки и это явно средняя зп по рынку.
Работник
14.02.2024
В силу молодости компании, процессы еще выстраиваются, и каждый вносит свой вклад. Но могу отметить, что для молодой компании текущий уровень структурированности и организованности - выше всяких похвал и возникающие вопросы решаются в короткие сроки.
Работник
17.09.2023
Проблемы в компании включают в себя отсутствие четкой и понятной стратегии, а также отсутствие согласованных ожиданий от разных департаментов. Также наблюдается низкий уровень операционного управления и менеджмента в целом, что приводит к рассогласованности в планах и сокращению персонала.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AppScience
Помогите составить детальное представление о работе в компании AppScience. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
Работник
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
Врач
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы