Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Обязанностей много, загруженность еще какая. Это для меня ценный опыт, испытание, прежде всего. Зарплату платят заявленную, но хочется больше. Радует, что компания не только позволяет зарабатывать больше, но и всячески способствует этому.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
каких то конкретных предложений по улучшению у меня нет, все вроде бы устраивает Планы продаж достаточно напряженные, но работа интересная. Зарплата полностью компенсирует трудозатраты. Отмечаю прозрачную систему мотивации и развития. Регулярно есть обучение, что способствует профессиональному росту. Руководство ценит сотрудников, что выражается в различных бонусах, корпоративных мероприятиях.
11.12.2025
Работала менеджером по продажам около двух лет. Работу можно охарактеризовать как хорошую - понятные задачи, отлаженные процессы. Уровень заработной платы достойный, особенно при выполнении плана. Заметны перспективы карьерного роста внутри отдела, есть примеры коллег, которые выросли до руководителей.
26.11.2025
Работаю не так давно, но мне нравится, что в компании созданы комфортные рабочие условия, есть возможность для развития и перспективы в карьере. Нравится мотивация в виде возможности приобрести продукцию компании с хорошей скидкой. Хотя конечно, работы много, порой очень много, но я справляюсь, потому как зарплату платят без задержек и ее уровень меня устраивает.
24.11.2025
Для меня работа в «Акваарт груп» стала опытом работы в узкоспециализированной нише. С одной стороны, есть понятный продукт и стабильный поток клиентов. С другой — специфика товара предполагает большой уровень знаний и тонкостей в этом деле. Зато уровень зарплаты выше среднего, а также есть возможность приобрести продукт компании с хорошей скидкой, что тоже большой плюс к карьере.
23.11.2025
Не могу сказать, что это обо всех отделах, , но из того, что довелось увидеть и ощутить на себе - очень большая нагрузка, требования в некоторых моментах не реалистичные, поэтому тобой будут постоянно недовольны. В разных отделах разные условия - кто-то может спокойно работать удалённо, в офисе по необходимости, кому-то целая проблема хотя бы день удаленки получить, немного выдохнуть от перегруза и не тратить время хотя бы на дорогу. Одним оплачиваются переработки и замещение коллег, другим даже заикаться об этом нельзя. Есть какие-то проблемные моменты, которые обещают решить годами, но так и не решают, что также существенно увеличивает нагрузку и усложняет работу Все, что касается оформления и зп - официально, прозрачно, понятно. В начале общая адаптация приличная, в целом очень приятное и адекватное взаимодействие с ОК. Отдельные коллеги просто мегачеловеки, с которыми можно решить сложные вопросы, на них всё и держится Довелось застать несколько классных мероприятий, организованы были действительно хорошо Востребованный товар, большая доля на рынке, поэтому можно быть уверенным в стабильности
16.11.2025
С коллективом повезло, дружные отзывчивые, приятно не только работать, но и общаться. Рабочий график удобный, выплата зарплаты без задержек и штрафных санкций. Четко выполняю свои обязанности, поэтому с начальством тоже в ровных рабочих отношениях.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акваарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы