Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал Туполев
Казань
Комментарий
На заводе очень грязно, даже после ремонта кабинеты выглядят плохо. Нет никакой эстетики. В таком месте легко получить депрессию. Маленькая зарплата относительно количества работы и ответственности за нее. Ужасный график работы. До сих ужасная бюрократия, нет никакой автоматизации согласования документов. Порой приходилось перепечатывать огромный тех процесс и заново подписывать на каждом листе. Интересная работа. Хороший коллектив, все друг другу всегда помогали. Никогда не было задержек в оплате.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал Туполев
12.11.2025
Выполнять обещания,поменьше пускать пыль в глаза. Много обещаний, раскрутка в СМИ, Обещания льготной ипотеки, компенсация съема жилья.
Работник
29.10.2025
Зарплату , руководство мастеров, станки, комплектующие к станкам. На то время работы станки были старые, комплектующие старые. Близость к дому. Удобство транспорта. Коллектив. График работы.
Работник
11.10.2025
Зарплаты сильно подняли, хотя многие работники продолжают ныть, что платят им мало. Нормально платят! Есть компенсации детского сада, питания и ещё много завлекаловок.
Работник
08.10.2025
Бардак в организации работы Ремонт корпусов Бытовки Парковки Зп без задержек Местоположение Зп норм, в основном сделка Крыс нет Кошек и собак достаточно
Работник
07.10.2025
Работу менеджеров по персоналу Изначально шла на одну должность, оказывается, что человек на длительном больничном, и уволить его и взять меня они не могут. Для чего тогда размещать вакансию на сайте работы?! Предложили другую вакансию. После собеседования обещали,что трудоустройство мне гарантировано. Пригласили на оформление, пришла с документами, а мне заявляют, что уже взяли человека на эту вакансию. Как же так? Безобразие!
Работник
21.09.2025
Улучшить можно все и нужно, работы крайне мало, то металла нет, то инструмента, зарплату платят меньше чем обещано, 3 месяца подряд зарплата чуть больше оклада, живем на одних обещаниях и пустых словах, то бухгалтерия не так посчитала, то еще что нибудь придумывают. Когда приезжают проверки начинается цирк, делается вид что все работает и крутится, как все уходят работы не будет и не было Нравится что цех новый, чисто и новые станки, коллектив среди операторов дружный
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал Туполев
Помогите составить детальное представление о работе в компании Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал Туполев. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
Работник
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
Консультант
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы