Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Студия ФотоКопир
Москва
Комментарий
на собеседовании одни условия, в процессе работы проявились другие. отношение работодателя к сотрудникам и к проблемам собственного бизнеса. уровень зарплаты. выплату на карту. отзывчивые коллеги. начальный опыт полиграфии. обеденный перерыв в соответствии с законом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Студия ФотоКопир
25.07.2025
Хотелось бы чтоб у фирмы офис был прям на моей, или на соседних станции, чтоб не ездить :) Работа одному на офисе, на некоторых офисах в 2 с помощником. Офис прям на выходе из метро. Зарплата и авансы вовремя.
Работник
25.07.2025
поднять уровень оплаты, уважительно относиться к сотрудникам, которые работают непосредственно с клиентами салоны рядом с метро
Работник
17.07.2025
Все процессы выстроены хорошо, меня все устраивает. Ушла в декрет Достойная зарплата, хороший коллектив. Удобное расположение центрального офиса
Работник
13.07.2025
уходил, а когда решил снова вернуться, уже на ближайшем месте к дому занято место, пришлось устраиваться на более дальний офис близость к дому, можно подстроить график под себя
Работник
05.07.2025
Иногда бывают сложные клиенты, хотелось бы, чтобы их было меньше. В компании легко войти в процесс, даже если раньше не работал в полиграфии. Обучение проходит на практике, и всегда можно спросить совета у коллег.
Работник
07.04.2025
Слово «оперативная» не отражает действительное положение дел. Техника часто выходит из строя, и нет отработанного и удобного рабочего процесса. Рабочие дни - это постоянное «тушение пожаров». Нормально, что интернет не оплачивается вовремя, 1С зависает (невозможно провести чеки), а графические редакторы тормозят. Из-за чрезмерной экономии директора буквально на всем, стыдно выдавать людям плохо пропечатанные чеки на дешевой бумаге, дешевые файлы, в которые сложно что-то положить. Сотрудники сами покупают ручки для работы, их не выдают. Онлайн обучение предоставляет информацию, но реальное понимание работы приходит только с опытом. Вы будете учиться на своих ошибках и постоянно сталкиваться с раздражением со стороны других сотрудников. Фирма предпочитает искать виноватого, и обычно в ошибках обвиняют менеджеров, а не плохую организацию труда. Многие люди просто не успевают разобраться в нюансах и уходят через один-два месяца, осознав реальное положение дел и несоответствие обещанной зарплаты. В компании наблюдается постоянная текучка кадров среди менеджеров-дизайнеров. Работники быстро осознают, что их обманывают и увольняются. Сотрудники не стремятся задерживаться в компании, так как одни уходят, а другие приходят на их место. Заработную плату выплачивают, но часто забывают учесть какие-то элементы, из-за чего приходится буквально вырывать свои деньги. Нужно многократно напоминать о себе и сталкиваться с различными препятствиями, чтобы получить свою зарплату. Обещанную зарплату обычно делят пополам, а выплаты задерживают. Рекомендуется заранее узнать минимальную зарплату и из чего она складывается, а также как долго могут задерживать выплаты. Попросите показать вам трудовой договор, чтобы иметь представление о компании - в нем не прописано абсолютно ничего. И нужно проконтролировать, чтобы руководство вас все же оформило, иначе «забудут» и узнаете об этом вы только при увольнении. Спросите как рассчитывается сумма за отпуск. Нет, в Фотокопир это не средняя зп за год. Тем, кто не в теме отпускных, при увольнении стабильно «забывают» выплатить. Спросите как оплачиваются больничные. В компании работают много хороших людей, но это не повод расслабляться. Газлайтинг и обесценивание со стороны лидера, а также постоянное сравнение - это реальность, о которой упоминали и другие. На неудобные вопросы и сообщения не приходят ответы. Это отражает стиль управления в компании. Руководство предпочитает обманывать и удерживать сотрудников, чтобы точки продолжали работать. Это является стратегией компании. Последней каплей, которая заставила меня написать честный отзыв, стала ситуация, когда сотруднику при увольнении директор перечислил только 7 тыс. из 30 тыс. и сказал, что остальные деньги можно собрать на точках, так как у него больше нет денег. Сделала текст уникальным, вот что получилось: Всегда помните, что только вы сами можете делать выводы. Цените свое время и уважайте себя. Не стоит довольствоваться любыми предложениями о работе. Есть много других, более достойных вариантов. Не бойтесь искать и пробовать что-то новое. Ведь всегда можно найти хорошую работу, где встретятся хорошие люди.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Студия ФотоКопир
Помогите составить детальное представление о работе в компании Студия ФотоКопир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы