Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Студия ФотоКопир
Москва
Комментарий
Хотелось бы чтоб у фирмы офис был прям на моей, или на соседних станции, чтоб не ездить :) Работа одному на офисе, на некоторых офисах в 2 с помощником. Офис прям на выходе из метро. Зарплата и авансы вовремя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Студия ФотоКопир
25.07.2025
поднять уровень оплаты, уважительно относиться к сотрудникам, которые работают непосредственно с клиентами салоны рядом с метро
Работник
17.07.2025
Все процессы выстроены хорошо, меня все устраивает. Ушла в декрет Достойная зарплата, хороший коллектив. Удобное расположение центрального офиса
Работник
13.07.2025
уходил, а когда решил снова вернуться, уже на ближайшем месте к дому занято место, пришлось устраиваться на более дальний офис близость к дому, можно подстроить график под себя
Работник
09.07.2025
на собеседовании одни условия, в процессе работы проявились другие. отношение работодателя к сотрудникам и к проблемам собственного бизнеса. уровень зарплаты. выплату на карту. отзывчивые коллеги. начальный опыт полиграфии. обеденный перерыв в соответствии с законом.
Работник
05.07.2025
Иногда бывают сложные клиенты, хотелось бы, чтобы их было меньше. В компании легко войти в процесс, даже если раньше не работал в полиграфии. Обучение проходит на практике, и всегда можно спросить совета у коллег.
Работник
07.04.2025
Слово «оперативная» не отражает действительное положение дел. Техника часто выходит из строя, и нет отработанного и удобного рабочего процесса. Рабочие дни - это постоянное «тушение пожаров». Нормально, что интернет не оплачивается вовремя, 1С зависает (невозможно провести чеки), а графические редакторы тормозят. Из-за чрезмерной экономии директора буквально на всем, стыдно выдавать людям плохо пропечатанные чеки на дешевой бумаге, дешевые файлы, в которые сложно что-то положить. Сотрудники сами покупают ручки для работы, их не выдают. Онлайн обучение предоставляет информацию, но реальное понимание работы приходит только с опытом. Вы будете учиться на своих ошибках и постоянно сталкиваться с раздражением со стороны других сотрудников. Фирма предпочитает искать виноватого, и обычно в ошибках обвиняют менеджеров, а не плохую организацию труда. Многие люди просто не успевают разобраться в нюансах и уходят через один-два месяца, осознав реальное положение дел и несоответствие обещанной зарплаты. В компании наблюдается постоянная текучка кадров среди менеджеров-дизайнеров. Работники быстро осознают, что их обманывают и увольняются. Сотрудники не стремятся задерживаться в компании, так как одни уходят, а другие приходят на их место. Заработную плату выплачивают, но часто забывают учесть какие-то элементы, из-за чего приходится буквально вырывать свои деньги. Нужно многократно напоминать о себе и сталкиваться с различными препятствиями, чтобы получить свою зарплату. Обещанную зарплату обычно делят пополам, а выплаты задерживают. Рекомендуется заранее узнать минимальную зарплату и из чего она складывается, а также как долго могут задерживать выплаты. Попросите показать вам трудовой договор, чтобы иметь представление о компании - в нем не прописано абсолютно ничего. И нужно проконтролировать, чтобы руководство вас все же оформило, иначе «забудут» и узнаете об этом вы только при увольнении. Спросите как рассчитывается сумма за отпуск. Нет, в Фотокопир это не средняя зп за год. Тем, кто не в теме отпускных, при увольнении стабильно «забывают» выплатить. Спросите как оплачиваются больничные. В компании работают много хороших людей, но это не повод расслабляться. Газлайтинг и обесценивание со стороны лидера, а также постоянное сравнение - это реальность, о которой упоминали и другие. На неудобные вопросы и сообщения не приходят ответы. Это отражает стиль управления в компании. Руководство предпочитает обманывать и удерживать сотрудников, чтобы точки продолжали работать. Это является стратегией компании. Последней каплей, которая заставила меня написать честный отзыв, стала ситуация, когда сотруднику при увольнении директор перечислил только 7 тыс. из 30 тыс. и сказал, что остальные деньги можно собрать на точках, так как у него больше нет денег. Сделала текст уникальным, вот что получилось: Всегда помните, что только вы сами можете делать выводы. Цените свое время и уважайте себя. Не стоит довольствоваться любыми предложениями о работе. Есть много других, более достойных вариантов. Не бойтесь искать и пробовать что-то новое. Ведь всегда можно найти хорошую работу, где встретятся хорошие люди.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Студия ФотоКопир
Помогите составить детальное представление о работе в компании Студия ФотоКопир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
Медсестра
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
Кладовщик
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
Бизнес ассистент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы