Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Студия ФотоКопир
Москва
Комментарий
Иногда бывают сложные клиенты, хотелось бы, чтобы их было меньше. В компании легко войти в процесс, даже если раньше не работал в полиграфии. Обучение проходит на практике, и всегда можно спросить совета у коллег.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Студия ФотоКопир
25.07.2025
Хотелось бы чтоб у фирмы офис был прям на моей, или на соседних станции, чтоб не ездить :) Работа одному на офисе, на некоторых офисах в 2 с помощником. Офис прям на выходе из метро. Зарплата и авансы вовремя.
Работник
25.07.2025
поднять уровень оплаты, уважительно относиться к сотрудникам, которые работают непосредственно с клиентами салоны рядом с метро
Работник
17.07.2025
Все процессы выстроены хорошо, меня все устраивает. Ушла в декрет Достойная зарплата, хороший коллектив. Удобное расположение центрального офиса
Работник
13.07.2025
уходил, а когда решил снова вернуться, уже на ближайшем месте к дому занято место, пришлось устраиваться на более дальний офис близость к дому, можно подстроить график под себя
Работник
09.07.2025
на собеседовании одни условия, в процессе работы проявились другие. отношение работодателя к сотрудникам и к проблемам собственного бизнеса. уровень зарплаты. выплату на карту. отзывчивые коллеги. начальный опыт полиграфии. обеденный перерыв в соответствии с законом.
Работник
07.04.2025
Слово «оперативная» не отражает действительное положение дел. Техника часто выходит из строя, и нет отработанного и удобного рабочего процесса. Рабочие дни - это постоянное «тушение пожаров». Нормально, что интернет не оплачивается вовремя, 1С зависает (невозможно провести чеки), а графические редакторы тормозят. Из-за чрезмерной экономии директора буквально на всем, стыдно выдавать людям плохо пропечатанные чеки на дешевой бумаге, дешевые файлы, в которые сложно что-то положить. Сотрудники сами покупают ручки для работы, их не выдают. Онлайн обучение предоставляет информацию, но реальное понимание работы приходит только с опытом. Вы будете учиться на своих ошибках и постоянно сталкиваться с раздражением со стороны других сотрудников. Фирма предпочитает искать виноватого, и обычно в ошибках обвиняют менеджеров, а не плохую организацию труда. Многие люди просто не успевают разобраться в нюансах и уходят через один-два месяца, осознав реальное положение дел и несоответствие обещанной зарплаты. В компании наблюдается постоянная текучка кадров среди менеджеров-дизайнеров. Работники быстро осознают, что их обманывают и увольняются. Сотрудники не стремятся задерживаться в компании, так как одни уходят, а другие приходят на их место. Заработную плату выплачивают, но часто забывают учесть какие-то элементы, из-за чего приходится буквально вырывать свои деньги. Нужно многократно напоминать о себе и сталкиваться с различными препятствиями, чтобы получить свою зарплату. Обещанную зарплату обычно делят пополам, а выплаты задерживают. Рекомендуется заранее узнать минимальную зарплату и из чего она складывается, а также как долго могут задерживать выплаты. Попросите показать вам трудовой договор, чтобы иметь представление о компании - в нем не прописано абсолютно ничего. И нужно проконтролировать, чтобы руководство вас все же оформило, иначе «забудут» и узнаете об этом вы только при увольнении. Спросите как рассчитывается сумма за отпуск. Нет, в Фотокопир это не средняя зп за год. Тем, кто не в теме отпускных, при увольнении стабильно «забывают» выплатить. Спросите как оплачиваются больничные. В компании работают много хороших людей, но это не повод расслабляться. Газлайтинг и обесценивание со стороны лидера, а также постоянное сравнение - это реальность, о которой упоминали и другие. На неудобные вопросы и сообщения не приходят ответы. Это отражает стиль управления в компании. Руководство предпочитает обманывать и удерживать сотрудников, чтобы точки продолжали работать. Это является стратегией компании. Последней каплей, которая заставила меня написать честный отзыв, стала ситуация, когда сотруднику при увольнении директор перечислил только 7 тыс. из 30 тыс. и сказал, что остальные деньги можно собрать на точках, так как у него больше нет денег. Сделала текст уникальным, вот что получилось: Всегда помните, что только вы сами можете делать выводы. Цените свое время и уважайте себя. Не стоит довольствоваться любыми предложениями о работе. Есть много других, более достойных вариантов. Не бойтесь искать и пробовать что-то новое. Ведь всегда можно найти хорошую работу, где встретятся хорошие люди.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Студия ФотоКопир
Помогите составить детальное представление о работе в компании Студия ФотоКопир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Работник
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Менеджер
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
Менеджер универсал
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы