Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВерхняя Салда
Комментарий
Изменить советские методы и отношение к работе и рабочему процессу График , коллектив , условия труда , соц пакет, стабильность , возможность заработать когда много заказов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Зарплата, отношение высшего и цехового руководства к рабочим, отсутствие возможности переработки за положенную заработную плату, постоянный контроль и ужесточение условий труда, лишение премий и объяснительные за любой проступок Коллектив, близость к дому, возможность карьерного роста, социальные программы, спорт и питание за счет работодателя, возможность учиться
06.11.2025
Давать больше возможностей для развития потенциала сотрудников Постоянная занятость, требовательность и отчётность о проделанной работе
30.10.2025
Повышения зарплат , разрядов , категорий - 1 раз в 4-7 лет (по факту) . Величина повышения - примерно 10 %. Понижений нет. Если поведёт и попадёшь "в струю" (ушёл кто-то на пенсию или в подразделении ушло сразу несколько "старших по званию" коллег) , то можно перескочить через 1-2 ступеньки сразу за 4 года. Но это редкость. _ На проходных все металлические предметы из кармана выкладываем . Очереди из-за этого . Корпоративные автобусы долго едут ( через пол часа только доедешь до своей остановки у дома) __Развлечений в городе маловато. _ Дежурного хирурга в городе нет . Если что-то случится с тобой - повезут на карете за 40 км в Тагил. Для постоянных сотрудников ( НЕ ВАХТОВИКОВ ) вполне приемлемые условия труда. Белая зарплата . Несмотря на то , что "МИРОВОЙ ЛИДЕР" платят тупо среднюю по отрасли зарплату. 70-90 до вычета налогов __ 15 000 р компенсация за съём жилья для иногородних (кроме вахтовиков) . Каждую смену 100 рублей дотация на питание . Средний чек в столовой 350р.( у меня) . _ 2500 руб. компенсируют за посещение спортивных объектов (бассейн , секции , современный тренажерный зал , лыжи... ) Есть больница своя неплохая. Напоминает иногда какой-то заповедник Советского Союза. __ В плане напряженности труда и условий труда можно сказать , что каждый цех - это "отдельное государство" . Внутри предприятия очень отличается всё между подразделениями (а зарплата выровнена ! ). Поэтому при трудоустройстве лучше идти во вспомогательные цехи , а не в товаропроизводящие , ибо там прессинг ниже , а деньги те же. . _Сразу после трудоустройства (пока не очухался) вам подсунут заявление на вступление в Профсоюз - НЕ подписывайте . За это вам ничё не будет . А если подпишете -будете отчислять 1% зарплаты им в фонд , а толку от работы профсоюза вы не увидите. Коллектив относится доброжелательно , когда поймёт , что ты с ними надолго. "Просто так" не увольняют. Есть учебный центр с лицензией обр.организации. Можете корочки токаря получить , или фрезеровщика, например .
27.10.2025
Повышение заработной платы, одинаковое отношение ко всем сотрудникам График 2/2, отзывчивость, стабильность,отпуск в любое время года
27.10.2025
Все хорошо! Побльше бы зарплату. Близость к дому. Выгодные условия. Удобный график. Уважение в коллективе.
25.10.2025
Хотелось бы чтоб зарплата была побольше. Не было текучести персонала Хороший ответственный отзывчивый начальник. Всегда ответит на любой твой интересующие вопрос.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы